Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Star-staff

КА Позитив, StarStaff, Star staff

Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем. Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании. И объединили они свои усилия, чтобы сделать мир лучше.

С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 20 человек. Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 989-98-73
Сайт: star-staff.ru
Аноним
28/10/2013
Плюсы в работе
компания позиционирует себя как семья, из этого, по сути, все плюсы и минусы выходят.

генеральный директор компании - ЕЕ - дама, как уже было сказано, воспитанная в совковых традициях. для нее личная симпатия - решающий фактор. умеешь (и любишь) лебезить перед начальством - все будет хорошо; прыгать на задних лапках не любишь - результат соответствующий. Однако разбираться в каких-то вещах, бесспорно, научат. так что если есть желание узнать, чем c отличается от c# или c++, месяцок поработать можно. но..
Отрицательные стороны
но. стажировка оплачивается, 500 рублей в день. и если фортуна не освещает путь, 500 рублей в день - максимум на какое-то время. фиксированного оклада в компании нет, он вычисляется исходя из экспы - а эта история заслуживает особого внимания.

добавил нового кандидата - 1 exp, звонок - 5, собеседование - 20. вот и считаем, сколько раз нужно проговорить "здравствуйте, меня зовут..., удобно разговаривать? я по поводу работы...". расчет следующий: если в день получаешь меньше 700 exp, над зарплатой можно только смеяться. мой месячный оклад (с учетом того, что я студент и иногда приходилось работать до 15.00, а иногда - до 20.30) составил 676 рублей. в этот период была закрыта вакансия, за которую вместо обещанных 16 000 было получено 2 700. итого доход за месяц не превысил 3 500 рублей. когда пришло время получать деньги, ЕЕ отчитывала меня, мол, как можно так плохо работать. а у меня остался другой вопрос: как можно всерьез платить людям такие деньги, отчитывая за пятиминутные опоздания и требуя соблюдения довольно-таки бредовых ритуалов.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Анонимус
30/10/2013
То, что нет оклада - огромный минус. Если нет оклада, больничный и отпуск не оплачиваются. А значит, ни о каком соцпакете и речи нет.
Anonname
01/11/2013
дак если черным налом платят, о каком соцпакете может идти речь?
Ева
01/11/2013
А почему обещанные 16 000 не заплатили?
Женя
11/11/2013
Уважаемая, Аноним!

Где Вы видели, чтобы отчитывали за опоздания, когда предупредил заранее?

Здесь работа горит: нужно всегда быть самым быстрым, везде успевать.

А если Вы опоздаете и нужный человек от Вас уйдет? Вот с таким подходом и видно, что Вы зарабатывали мало - в любой деятельности не будет достаточного эффекта, если не будешь прыгать выше себя.

Все условия заранее оговариваются, всем еще на стажировке внятно говорят "Оставайся, если готов работать. Везет тому, кто везет".
Уля
12/11/2013
Получила приглашение на собеседование, но не смогла придти. Почитав отзывы и комментарии поняла что нечего не потеряла. Такая работа мне не подходит.
Написать ответ