Города присутствия

Москва

Похожие компании

Adecco Group

Рейтинг компании:

Alta Personnel

Рейтинг компании:

Business Craft Consult

Coleman Service

Рейтинг компании:

Easy Recruit

Рейтинг компании:

HAYS

Рейтинг компании:

HeadHunter

Рейтинг компании:

ITM

Рейтинг компании:

Kei Ei Consulting

Рейтинг компании:

ManpowerGroup

Рейтинг компании:

PRC

Рейтинг компании:

ProfPoint

Рейтинг компании:

Quorum Consulting Group

qWell

Рейтинг компании:

Staff Solution

Рейтинг компании:

Staffmax

Рейтинг компании:

Temport

Рейтинг компании:

Анкор

Рейтинг компании:

Аутстаф-Столица

Рейтинг компании:

Группа Компаний АТК21

Рейтинг компании:

ДАС-групп

Рейтинг компании:

Доминанта Бизнес

Рейтинг компании:

Кадровая компания "Алгоритм"

Рейтинг компании:

Кадровое Агентство ЦУП

Рейтинг компании:

Кадровое агентство Эксперт

Компания Бизнес процесс

Рейтинг компании:

Лоцман

Рейтинг компании:

Мэдисон Авеню

Рейтинг компании:

Нужны люди

Партнер

Рейтинг компании:

Прайм Сервис

Рейтинг компании:

Рекламное агентство Рядом с Вами

Рейтинг компании:

Рекрутинговая компания Бигл

Рейтинг компании:

Стафплюс

Рейтинг компании:

СТС-групп

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Кадровые агентства

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Star-staff

КА Позитив, StarStaff, Star staff

Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем. Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании. И объединили они свои усилия, чтобы сделать мир лучше.

С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 20 человек. Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (495) 989-98-73

Email: vip@star-staff.ru

Сайт: star-staff.ru

Юлия

21/08/2014

Плюсы в работе

Работаю в компании второй месяц. Да, не так много, чтобы делать объективные выводы, но всё же решила поделиться тем, что имею. Мне нравится Стар-стафф за идейность, и речь не только о классном коллективе, корпоративных мероприятиях, символике, свободном стиле одежды и многих других плюшках. Главное и уникальное на российском рынке труда, что является большим плюсом команды, это приверженность принципам: "Каждому человеку - любимую работу!" и "Не человек под вакансию, а вакансия под человека". В моём случае это было так: я пришла на стажировку на вакансию рекрутера, 2 дней хватило, чтобы понять, что с учётом моей занятости (могу работать парт-тайм) я вряд ли смогу закрыть много вакансий, да и не совсем это моё по духу. Жаль было уходить и, поговорив с внутренним эйчаром Юлей и Аркадием, вместе подобрали мне любимую работу - сейчас я проджект-менеджер и занимаюсь запуском нового hr-продукта. Кстати, многие из коллег успешно сочетают рекрутмент с участием в других проектах компании, всё гибко, и никто не скучает. Здорово, что есть такие компании, где подбирают вакансию под человека.

Отрицательные стороны

Работа не для всех и каждого. Отсутствие жёстких инструкций и фиксированной ЗП.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

))))))))))))) аркадий чудо)

22/08/2014

аркадий)) те занятся нечем??

Аркадий - молодец!!!

22/08/2014

Аркадий - Аркадий ты не исправим... думал, что никто и не догадается, что это ты написал? Потерял чувство реальности??

Анастасия

22/08/2014

Для заказчиков/клиентов: 1) Работать над вакансиями будут рекрутеры с опытом работы в подборе 1-2 месяца, т.к. текучка страшная. 2) НДС могут включить 2 раза - при первоначальной цене + потом. 3) Резюме будут высылать только с HH и SJ (по ключевым словам) - разве такая работа должна вообще оплачиваться? (секретаря можно научить за 1 день).

Для кандидатов/соискателей 1) Все - в черную (ЗП в конверте / без оформления в штат / без соц пакета / без оплаты больничных и отпускных / нет роста) 2) Придется выполнять все требования этой секты 3) Устраиваются туда на работу только те, кто не читал здесь отзывы 4) 40% от всей ЗП придется отдавать ТимЛиду 5) Уволить могут одним днем, не выплатив ничего 6) После увольнения - рекомендации при звонке нового работодателя дают такие, что вас не возьмут ни на одну работу 7) Работать надо с 9 до 21.00, чтобы не уволили. 8) Нет нормальных условий для работы. 9) Всегда будут упрекать во всем, даже, если ты прав, то все-равно надо делать по-другому 10) Руководство смотрит на всех и думает - "Как же нам повезло, что получилось собрать такое стадо неудачников!!! У Дениса - ЗП: фикс - 150 000р (не зависит от закрытых вакансий). Вот мы - молодцы!!! Главное, чтобы они не догадались, что в другом агентстве будут зарабатывать значительно больше!!!"

Елена (стажер)

13/09/2014

Зашла почитать соседние отзывы и теперь понятно что это везде за странные посты-спам от якобы Анастасии.

Для тех кому интересно, вот тут про это рассказано:

blog.star-staff.ru/2014/05/blog-post_29.html

Написать ответ