Отзыв сотрудника о работодателе Single Source Supplies

Можно у кого-дь получить ещё информации о компании...?!

В бизнесе полно чернухи, как, впрочем и везде. Раньше конторка была известна на рынке под названием L-foto (L-фото), работала практически в черную, за что прокуратура и ОБЭП деятельность прикрыли. После этого переименовались в s3. Суть бизнеса осталась той же. Развлекаются выпуском и дистрибуцией китайского говна, которое делают под своими торговыми марками. Качество - соответствующее.

В коллективе большая текучка, отношение руководства скотское. Так что, добро пожаловать в команду!

P.S. Я так понял, что положительными отзывами тут служба персонала развлекается...

+ 1- пидарасы на пидарасе и пидарасами подгоняемые. КАКАЙ пидарас им продукцию сертифицирует? ОТКАТЫ РУЛЯТ)))((( За вами скоро прийдут .СУКИ

по указке Ирины Шмелевой - директора по персоналу. Кроме неё рука ни у кого не поднимется....

А отзыв не соответствует действительности. Помойка, она и есть помойка. Не ходите туда.

И за интересной работой! Чем же она так интересна? Фуфло китайское по всей стране впаривать?

Штампованные фразы анонимного автора про компанию говорят о том, что человек, который их написал, сидит на зарплате и выполняет свою работу.

Так вот, уважаемый, ПЛОХО работаете!

HR-ный отзыв. Доверия не заслуживает. В шараге работал, Шмелеву Ирину знал, работать туда идти не советую.

Не верьте.

за тысячи километров в другой город (страну) едут. Но S3 к этим местам не относится:

- хамоватое, безграмотное руководство;

- скотское отношение к сотрудникам (по принципу: отжал и выбросил);

- никаких ЛЬГОТ (совсем, что-ли ополоумели, какие льготы, АРБАЙТЕН);

- низкая зарплата, выплачиваемая с опозданиями;

- пересмотр мотивации сотрудников;

- ваши профессиональные навыки засуньте себе сами знаете куда. И не доставайте;

- "спокойствия" нет. Вы, что, сюда отдыхать пришли? АРБАЙТЕН;

- профессионалов среди руководства раз, два и обчелся...



Вэлкам, ждем новых рабов. Перед устройством поинтересуйтесь в интернете, что такое 5S, 3S, и т.д.

И несколько жаб в этой клоаке хорошо устроились...

Особенно на руководящие должности, по следующим причинам:

- потребительское отношение к людям;

- отсутствие реальных полномочий;

- много красивой болтовни, мало дел;

- неадекватные требования со стороны руководства;

- постоянная работа в режиме пожарной машины;

- культ одного руководителя, сплошное подхалимство;

- страшная текучка кадров;

- возможность пересмотра Вашей мотивации задним числом.

Не надо трогать Шмелеву. Хотя бы только потому, что это был чуть ли не единственный человек, который искренне бился за успех и авторитет компании. Таких hr-директоров вы днем с огнем больше не найдете. И дела в компании при ней складывались действительно неплохо. А вот что произошло после ее ухода, то это правда, компания превратилась в помойку кадров, а лучшие профессионалы не стали терпеть этот бардак и ушли. Так что в настоящее время идти туда не советую.

Работал в компании четыре года,раньше было нормально и то относительно,сейчас в компании полнейший бардак,мало того что зарплату урезали,набрали на работу одних узбеков и киргизов,русских осталось процентов 10,не больше,и кроме того этих гостей Азии двигают на руководящие должностя,он по русски плохо говорит,а уже сток-менеджер,узбеки-кладовщики,русские-грузчики,вот такая политика компании,отношение руководства скотское,генеральный директор урод моральный,еврей еще тот,руководитель склада такой же,еще многое можно сказать,короче делать там нечего друзья

Полностью поддерживаю Желтухина Юрия. Компания полностью деградировала.Отношение к работникам отвратительное.Текучка страшная. Руководство полный неадекват.

Бегите мимо этой компании!!!! Работал водителем и знаю всю поднаготную!!!! Руководит еврей, а на побегушках неадекватный начальник транспортного отдела! Свинскоое отношение к людям, не ценят сотрудников, текучка ужасная !!!! Транспорт в жутком состоянии!!!! И все тихо сидят держутся за мышку , делают вид что работают..... Мимо проходите этой компании.... МИМООО!!!!!

Компания тухлая! Руководят неадекватные людишки!!!! Департамент по персоналу - набор клоунов лазающих по помойкам в столовойКозина -типа ркуоводитель подбора) - без смеха не взглянешь, весь офис потешается!!!!! ну и все с ней седящие - полная умора!!!! Вот и докатились - текучка страшная!!!!!!! Люди не советую туда идти - полная .опа.......

Желтухин Юра.

Юр мстишь? К тебе то, всегда относились хорошо.

Понятно, что тут пишут люди, которые в принципе не понимают что такое хорошо и что такое плохо. Прыгают с места на место, не понимая, что они хотят от этой жизни. Ну а ты то, куда? Хотел вернуться даже, а пишешь ерунду всякую. Какие узбеки у нас работают стоками и в управлении, я так и не понял  о каких 10% русских ты говоришь, я тоже не понял, к твоему сведению у нас работает 15-20% легальных иностранцев ( это Узбекистан, Украина, Беларусь, и буквально 3-4 гражданина Киргизии) Да и как правило все помнят только плохое, хоть бы кто нибудь написал что когда в трудные времена другие организации выкидывали людей на помойку, сокращая народ десятками, наша компания работала в убыток, но держала свих людей и платила полную з/п. Не одного человека не сократили!

Если бы было все так плохо, не возвращался бы народ обратно в компанию! Ну и напоследок хочется сказать, что в любой компании со штатом более 1000 человек, всегда будут недовольные!

Юра Желтухин.

Ну как так??? О не русских что-то ты переборщил дружок!)) Бардак??? Каждый знает при внедрении новых технологий практически всегда нам приходиться иметь дело с упорным нежеланием людей изменяться, с их инстинктивной боязнью всего нового и ярой приверженностью к старому. Все как и ты привыкли называть это БАРДАК! В компании есть возможность карьерного роста о чем ты даже не упомянул! Я помню как тебя передвигали хоть ты и не был лидером на своем участке и вообще полное отсутствие управленческих навыков! Не могу понять что тебя так задело??? Не повиновение тех же самых не русских или свой страх перед ответственностью?? Как бы не было твое мнение абсолютно не правдоподобно! Не знаю как у офисных сотрудников но на складе при желании можно добиться многого.

Ребята вы о чем пишите? Нахваливаите то, что медленно и уверенно идет ко дну? Раньше - да возможно и было не плохо, но сейчас!!!!! Компания вместе с ее логистическим директором - полный отстой!!!! Осталось пару тройку адекватных руководителей - но в целом они ничего не могут изменить в лучшую сторону. Рыба тухнет с головы!!!! А голова у фирмы давно протухла!!!! Ребята кто поадекватней бегите оттуда!!!!!

Ромик перестань фуфайку валять,не понял он о каких нерусских идет речь,все ты прекрасно понял.Говоришь 15-20% легально устроенных иностранцев работает у вас,то-то эти 15-20% сотрудники миграционной службы не могут в здоровенный автобус утромбовать при своем рейде.Устроили там второй Ташкент.Единственная компания где людей этой национальности готовы на руках носить и зад целовать.Кстати про трудные времена,помним это,людей действительно не сокращали,но и зарплату полную не платили,бонус был урезан вдвое,рабочие смены были сокращены,так что в среднем зарплата была урезана на треть.Так что не было ни какой полной з/п в трудные времена.Но все же отдам должное,полностью согласен с Желтухиным,раньше в компании было нормально,сейчас полный отстой.....

Ребята проходите мимо этой компании!!!! Роман ты что в непонятки играешь? Свою то зарплату зубами выгрызал! Уходить собирался пока куш не подняли! А кто о простых работягах думает! Никто! Сплошь и рядом граждане СНГ, да вам с ними работать легко... они платят .. вы молчите... и в карманчик кладете... немного для вида поругаите и все... ТУХЛАЯ КОМПАНИЯ!!!!!

Когда то в этой компании было престижно и интересно работать!!!!! Сейчас - увы... Руководит еврей который только и стремится себе в карман положить... И дом и машину какие купил!!!! А на историческую родину по пять раз на год матается!!! Интересно , он что на обеспечении президента компании находится ????Просто ворует , унижает всех!!!! Руководству бы задуматься почему такая текучка кадров ? Такие спецы уходят!!! ЭТО говорит о том, что компании КРАХ!!!! Не советую туда идти!!!!

ПОМОЙКА!!!!!! Вспрмните какой персонал был при Шмелёвой!!!! А сейчас? руководитель по персоналу косит глазом и непонятно в каком направлении... Её помошники чудо-клушки!!!! Смех да и только!!!! И остальные отделы в полном развале!!!! ВСе держиться на тухлой рыбе.... разложение полнейшее.... МИМО ,,,, граждане мимо.....

Уважаемый руководитель по персоналу! Думаю, Вы бываете на этом портале. Открыто обратиться, по объективным причинам, к Вам не могу, поэтому пишу тут. Обратите внимание на свой отдел кадров: там числится сотрудник, который значительно затрудняет работу других департаментов своей некомпетентностью и пассивным саботажем. Имён называть не буду, но по безобразно-уродливой, нелепой внешности её можно узнать даже издалека. Данный сотрудник систематически отсутствует на рабочем месте (но находится внутри здания) до 90% рабочего времени; не в состоянии адекватно предоставить минимальную информацию, касающуюся её непосредственной деятельности; постоянно перекладывает свои функциональные обязанности на подчиненных и сотрудников других департаментов ("объясняя" это решением вышестоящего руководства, т.е. - Вас); любой нестандартный вопрос вводит её в ступор (ввиду интеллекта, стремящегося к минусовому значению или кругозора лягушки - пожрать-попрыгать в разные болота); если и появляется на рабочем месте, то занимается только личными делами (испанский учит, с друзьями по телефону часами разговаривает). Если уж нужно, чтобы числилась в штате вечно тормозящая клуша, то дайте нам еще одного сотрудника, который будет помогать администрировать вопросы обучения.

Да, действительно, там есть такая начальница подбора. По описанию узнал. Полностью со всем согласен, только не знал, что испанским занимается, ума-то не хватает:) Неадекват полный, ржет, как лошадь, пару раз слышал -офигил!

Начальник подбора подберает персонал, почему она всегда должна находится на рабочем месте? Уже и посмеятся нельзя?Кто как может тот так и смеется

Да , узнать не сложно Козина Марина!!!! Клуша да и только! Какой подбор, вы о чем? Она пришла в компанию устраивать свою личную жизнь!!! и при этом получать неплохое денежное содержание! поиграть в мафию, покрасить губы в красный цвет, поржать истерически на испанском.... вот круг ее обязанностей, а в остальном полная неадекватеость! Ужас что стало с отделом персонала, таких клоунов в компании давно не было или вернее вообще не было. Жаль что директор по персоналу косить глазом не в ту сторону и не видит реальности.

В обращении к руководителю по персоналу речь была очевидно не о Козиной, а о сотруднике из кадров, который занимается вопросами обучения. Девушки, вы бы своей личной жизнью занялись, а не писали бы тут завистливые комментарии... Кто-то и выглядит красиво и карьеру делает, а кто-то может только в интернете поливать грязью всех тех, кто лучше. Детей что-ли рожайте, раз заняться нечем!

Сергей читайте внимательней... написано руководитель подбора..... а это и есть КОЗИНА.... насчет выглядит хорошо.... насмешили... весь офис уже больше года потешается.... цирк шапито отдыхает... такой был раньше департамент пристижный умный и очень красивый... а сейчас сброд недоделанных и незамужних разведенок...

Хотя вам конечно лучше их защищать... а то сами под их косу попадете.... они умеют только увольнять и набирать себе подобных

Екатерина, так получается из Вашего сообщения, Вас уволили. В таком случае Ваша позиция понятна, я бы тоже злился! А то сначала было непонятно почему здесь сайт для отзывов о работе, а Вы явно сводите личные счёты с кем-то. Но Вы не расстраивайтесь, у Вас все еще будет хорошо, найдёте работу. А вообще, неплохо было бы Вам грамотно писать поучиться (прЕстижный, Шапито, недолелаНых; стилистически неграмотно употребление словосочетание "незамужних разведенок"), а то на работу сложно устроиться с такими ошибками, у меня так бабушка тоже неграмотно писала, как Вы, но она в деревне жила, по дому убиралась, ей грамотность ни к чему была... И что я должен внимательнее читать?! Отзыв от 16.11.13 09:10 - набор нелогичных фраз и умозаключений, - его неадекватный человек писал, - как из него можно черпать какую-то информацию?

Сергей, так получается из Ваших сообщений, что Вы и есть та самая Козина, о которой идет речь. Это так и читается между строк Ваших сообщений. Очень заинтересовало: детей рожают только когда заняться нечем???

ОООО,,,, Сергей то разошелся.... пикемон... или как его там прозвали? Девкам из подбора в рот заглядывает.... правильно... на другое то не способен...Работайте судаорь лучше, а не ищите ошибки по сайтам... развалили весь департамент с косой начальницей... оглянитесь.сброд играющих в мафию дурочек .... Скоро и их черед настанет помахать ручкой компании..... Коса нависмла уже давно... после нового года косить начнут и всех косых скосят вместе с козиной и ей подобных....

кто-то здесь написал, что директор департамента не видит реальности, пока Козина увольняет всех налево и направо... о чем вы?! они заодно! увольняют на счет "раз" и ржут вместе над уволенными в кабинете Матвеевой.. как в шахматы играют: "а давай этого уволим сегодня, а этого завтра?" - " а давай! хахаха!" Люди нормально работали бы и дальше!!!! А как работу искать после 30 - 40 лет???!! Они вообще о людях не думают!!! Я нормально работала, квалифицированный в своей области специалист! не опаздывала никогда... меня все устраивало... я бы до пенсии работала, если бы не они! вот они точно до пенсии здесь не доработают! это я гарантирую!!

Да эта Козина!! Выскочка еще та! Куда лезет-то???

Если в поисковике забить Марина Козина, эта дурища вылезает на 3-м месте! Да еще с какой-то статьей! Небось копирайтит - ума-то своего нет, чтобы статьи по психологии писать! Вот что выделывается???!!!

Надо же сколько внимания к персоне Козиной! Фото в студию!

А то уже интересно - красные губы, заразительный смех, говорит на испанском, играет в мафию, зацепила своей личностью целую толпу неграмотно пишущих людей - прям не женщина, а мечта. Фотка есть? Если мне понравится, я, может, проедусь к вам за МКАД, встречу девушку после работы...

Аноним 16.01.14 17:29 -это и есть Козина. Таким самоотзывом пытаешься решить проблемы в личной жизни????Опустись на землю, мечта. Долго смеялся, когда прочитал.

Если я Козина, то Вы - та сотрудница отдела обучения, о которой написано в отзыве от 15.11.13 00:08. Это как раз читается между строк.

Но я не Козина. А чего Вы так завелись, когда я про фотку сказал? Видно, и правда, эта Ваша Козина красотка.

Ладно, не хотите фотку повесить, пойду сам искать. На третьем месте вылезает, говорите, со статьями по психологии?

Читаю предыдущие отзывы и поражаюсь озлобленности людей, которые их пишут. Проработала в компании год. Я пришла в компанию в непростое время- практически в полном составе менялся отдел персонала. Все отделы и департаменты нам помогали, как могли- советом, терпением, да просто добрым словом. Это касается и Московского офиса, склада в Крекшино, и Региональных филиалов.

Мой непосредственный руководитель- Директор по персоналу- никогда не повышала голос, все проблемы обсуждались деликатно и корректно.

Я не работаю в компании уже 5 месяцев, но остались только приятные воспоминания.

Уважаемые соискатели, если Вы откроете сайты по откликам о компаниях, Вы найдете много и положительной и отрицательной информации по каждой компании. Не всегда отклики соответствуют действительности. Плохой отзыв напишут семь человек а хороший- может быть один человек. Добрым, открытым людям некогда тратить свое время на негатив и сплетни.

Приходите на собеседования, общайтесь с непосредственным руководителем, задавайте больше вопросов, чтобы выяснить все нюансы, ну а выводы делайте сами.

Желаю Вам честного работодателя и хорошего настроения!

Ирина вы для чео бред такой пишите? кто вам помогал? над вами и вашим руководителем все только потешались)))) Какие приятные воспоминания? Вы о чем? Отчего вы покинули компанию, вспомните причину)))) лицимерие и полное вранье во всех словах)))) Департамент персонала с приходом Матвеевой полностью развалился , осталась шайка лохушек играющая в мафию(((( Такого престижа как у бывшего директора по персоналу Шмелёвой Ирины,департаменту не видать и не достигнуть.

Уважаемый "Бывший сотрудник"! Хочу сказать вам спасибо, за то, что сами не ведая, помогли мне своим отзывом поставить точки над i и прояснить вопрос авторства нижеперечисленных высказываний))

Можно много писать , возмущаться.... Но действительность говорит сама за себя, полный развал департамента персонала, дай бог сил и терпения оставшимся старым сотрудникам!!!

для Ирины: Ирина, спасибо за отзыв о компании. Я рада, что у тебя о компании остались только положительные воспоминания. Компания тебе много дала с точки зрения профессионального развития, и я рада, что ты это ценишь.

для "бывшего сотрудника" - поливать грязью за спиной, прикрываясь ником "бывший сотрудник" - очень непрофессионально. С учетом того, что Ваши сообщения показывают, что Вы представитель бывшей команды департамента по персоналу компании, Вы своим поведением очерняете своего бывшего руководителя, и выставляете ее в крайне невыгодном свете. Поэтому Ваши комментарии по поводу ее профессионализма автоматически аннулируются. Предлагаю Вам написать здесь свое имя и фамилию, и озвучить конкретные претензии по отношению ко мне, нынешнему директору по персоналу, и компании. Давайте уже честно и в лицо - проявите мужество.

Людмиле: так же, по пунктам - в чем развал, конкретно. Ваши сообщения пестрят громкими лозунгами и неясными прилагательными. "Лохушки", "клуши", "развал" - было бы здорово тоже добавить конкретики. Что есть в Вашем понимании все эти слова. А то без конкретики все эти заявления вызывают ощущение, что Вы просто кипите от злобы по какой-то причине, а по факту сказать Вам нечего. Т.е. Вас, видимо, уволили за профессиональное несоответствие, и Вам обидно, и Вы пытаетесь на этом сайте свести личные счеты с компанией и теми, кто Вас уволил.

В общем, всем, кто тут пишет - берите пример с Ирины, представляйтесь. Это будет честный и предметный разговор, а не базар с оскорблениями.

Козиной:

Злости нет, обида прошла, профессиональное несоответствие - не Вам судить, время все расставит по своим местам. Вы как обычно смешны Марина и Ваше послание нижеизложенное тому подтверждение!!!!

Козина как всегда смешит народ!!!! Лазей по мусоркам может там умок оставила)))))))

Людмила и Наталья (подозреваю, что это одно лицо):

так я и думала, конкретики нет, и не похоже, что будет.

Аргументы, дамы, аргументы.

"Лазай" - это будет правильно :) "ЛазАй, но залЕзай")))))))

Смешить народ - дело тонкое, всегда благодарное, хорошо оплачиваемое, но не каждому дано, к сожалению :))))

Марина, прекратите уже этот балаган, хватит постить здесь свои бредотексты, да еще под разными именами! Вам лично это популярности не прибавит, но отпугнет будущих соискателей, ведь знакомство с компанией начинается с сотрудников подбора персонала, то есть с Вас. Хотя возможно это такой план - чем меньше соискателей, тем меньше работы. Хочу заметить, что свою бредятину Вы пишете в рабочее время и полагаю с рабочего компа, похоже работы маловато. К счастью, в компании работает еще довольно много адекватных и грамотных сотрудников, среди руководителей тоже такие попадаются))

"Смешить народ - дело тонкое, всегда благодарное, хорошо оплачиваемое..." - вот только этим вы и занимаитесь Марина, смеходурочек полный департамент!

Козина хватит писаниной заниматься, у нас в компании люди работают, а тебе видимо занятся нечем.

Балаган, базар с оскорблениями, ушат грязи - все это начали Вы. Поэтому я Вам и предлагаю прекратить уже поливать грязью меня, компанию S3, нынешнего директора по персоналу. Вместо того, чтобы успокоиться и жить дальше, и испытывать к бывшему работодателю чувство благодарности за то, что он Вам дал, Вы под разными никами пишете одно и тоже, без конкретики и аргументов. Успокойтесь уже - прошлого не вернешь, лучше жить будущим.

Вы понимаете же, как Вы здесь выглядите? Именно поэтому Вы и не представляетесь - потому что не хотите испортить репутацию свою тем, что ведете себя, мягко говоря, непорядочно и некорректно.

Мне скрывать нечего, я не боюсь ни отвечать за свои слова, ни испортить свою репутацию - поэтому я пишу под своим именем. А комментарии о рабочем времени вообще неправомочны - одна из моих рабочих задач поддерживать внешний имидж компании. И если бывшие сотрудники департамента по персоналу делают все, чтобы опорочить компанию в глазах соискателей, которые мало знают о компании, моя задача как официального лица - вмешаться и дать понять посторонним людям, что здесь происходит.

"вот только этим вы и занимаитесь Марина, смеходурочек полный департамент!" - Вы опять повторяетесь и пишите об одном и том же который раз. Я еще раз советую Вам написать конкретику.

Уважаемая Козина, имидж компании создают и поддерживают сама компания и сотрудники своей работой и достижениями. А лично Вы -антиимидж компании. В последних отзывах речь идет лично о Вас, а не о компании, причем именно Вы и начали этот балаган не под своим именем. Перестаньте глупо пиарить себя, Вы позорите компанию. A то, что Вы смешной клоун, все поняли из этого топа, успокойтесь уже и работайте.

"Мне скрывать нечего, я не боюсь ни отвечать за свои слова, ни испортить свою репутацию - поэтому я пишу под своим именем" - конечно, чего тебе бояться, сегодня-завтра дадут пинка под зад и вылетишь из компании как пробка из бутылки, да еще и "подружек" прихватишь. А нам здесь еще работать, так что захлопни варежку и работай пока есть где.

КОЗИНА ПРО ТВОЮ РЕПУТАЦИЮ ЛУЧШЕ МОЛЧИ..... ЕЕ У ТЕБЯ ПРОСТО НЕТ... РАБОТАЯ В НАШЕЙ КОМПАНИИ ТЫ ЕЕ НЕ ЗАСЛУЖИЛА....ХОЧЕШЬ КОНКРЕТИКИ.... НА.... ПО ПОМОЙКАМ ШАРИТЬ - ТЫ, НА КАРПОРОТИВАХ ММММММММ..... - ТОЖЕ ТЫ, СОТРУДНИКИ С ВАШЕГО ДЕПАРТАМЕНТА БЕГУТ - И ЭТО ТЫ.... А ЧТО ХОРОШЕГО? НИЧЕГО. ПЕРСОНАЛ НАБИРАЕТСЯ ЛИШЬ БЫ ДЫРКИ ЗАТКНУТЬ, ПРОФИ УЖЕ К ВАМ И НЕ ИДУТ.... ЖАЛЬ КОМПАНИЮ НЕКОГДА ОЧЕНЬ ПРИСТИЖНУЮ(((((((

Особенно на руководящие должности, по следующим причинам:

- потребительское отношение к людям;

- отсутствие реальных полномочий;

- много красивой болтовни, мало дел;

- неадекватные требования со стороны руководства;

- постоянная работа в режиме пожарной машины;

- культ одного руководителя, сплошное подхалимство;

- страшная текучка кадров;

- возможность пересмотра Вашей мотивации задним числом.

НЕ СОВЕТУЮ В ЭТУ КОМПАНИЮ ПО НИЖЕИЗЛОЖЕННЫМ ПРИЧИНАМ.

Значит так, дамы :)

Во-первых, спасибо большое за такой активный пиар моему имени :) Черный пиар - самый лучший пиар - привлекает больше всего внимания. Благодаря Вашим отзывам Вы уже сделали мне большую рекламу - т.к. умные люди, прочитав данную переписку, поймут, что к чему. Антипрофессионализм бывшей команды персонала, пишущей с ошибками и обладающей крайне низким уровнем самоуважения - ибо способность опуститься до таких оскорблений - это означает крайне низкий уровень самоуважения.

Успокойтесь, вы продолжаете базар, и не надо так нервничать - все будет хорошо))

Когда я просила конкретику, я имела ввиду не плод вашего воображения, а цифры и конкретные факты. Вы опять повторили свои предыдущие посты с оскорблениями без конкретики, и без подписи.

Итак, я заканчиваю этот беспредметный разговор - того, что я здесь написала, достаточно, чтобы умные люди, которые будут читать, разобрались, кто здесь профессионал и обладает престижем, а кто обижен и никак не может успокоиться, и пытается тут сорвать злость. Если увижу тут конкретику, отвечу. Итак, еще раз, дамы - прошу - представляться - это раз, два - свои обвинения облекать в факты, а еще лучше цифры. Громкие лозунги - ни о чем, я это еще в первом своем посте написала.

Всем добра!

Ужас!!!! Ей и вправду занятся нечем, пиарит сама себя под разными никами! Сама с собой ведет переписку! " УМНА" - ничего не скажешь.

Ваше мнение Козина никому не интересно, что вы за личность знают многие не по наслышке. Задумайтесь почему столько негатива в вашу сторону. Такого сотрудника , с таким антиимиджем у нас в компании небыло и надеюсь , что скоро и не будет.Ваш яд льется из каждого слова, надеюсь что скоро вы им сами и захлебнетесь.

Знают не по наслышке, а из конкретных фактов про Козину, как женщину - интересно девочки!! Почему столько спама и негатива именно в женскую тему ?! Захлебнись ядом, устраиваешь личную жизнь ! О! Может еще кто то скажет кого именно несчастная отбивает? Удивляемся и машем!! По профессиональному ничего - по личному все! Совет тому кто про яд пишет и лж, ты себя оголяешь в первую очередь, никому из старого hr дела не было до личных дел Козиной, а тебе. - есть! Удивительно!!! Видимо интерес то бабский, в первую очередь у тебя?!) а спамишь компанию

Добрый день.

До меня дошла информация о негативе на данном сайте. Неприятно удивлен культурным уровнем некоторых авторов. Вижу всплеск негатива с появлением отзыва 15.11.13. Отзыв очень некрасивый, Козлова Наталья, как бы она плохо не работала, такого не заслужила. Я знаю о личной неприязни некоторых моих коллег к Наталье, - у всех есть симпатии или антипатии, но их открытое выражение недопустимо; тем более, что Вы не встречаетесь с ней в офисе (автор отзыва 15.11.13, Вы понимаете, к кому я обращаюсь).

Увольнять нелояльных конфликтных сотрудников - нормальная практика развивающихся крупных компаний. Уволить сотрудника может не каждый руководитель, уволить несколько конфликтных сотрудников - сложнейшая задача. Бескультурье отзывов уволенных здесь доказывает оправданность этих увольнений.

Козина Марина, Ваша позиция вызывает уважение. Я искренне надеюсь, что наши бывшие коллеги осознают свою неправоту, тем более, что все сотрудники, знакомые с Вами, Марина, знают Вас как приятного человека и профессионала своего дела. У меня есть сведения, о том, что ни один из работающих сотрудников, не пишет здесь негативные комментарии.

Агрессивные отзывы - не показатель специфики увольнений, а показатель морально-культурного уровня человека. Я уверен, что такие люди больше не будут попадать в нашу компанию.

Высказывать свое мнение имеет каждый, положительное или отрицательное. Руководству впору задуматься отчего столько отрицательных позиций вспыхнуло на этом сайте. И дело тут не в отдельных личностях, а работы отделов в целом.Полностью соглашусь с мнением Дмитрия и процитирую:"...много красивой болтовни, мало дел;

- неадекватные требования со стороны руководства;

- постоянная работа в режиме пожарной машины;

- культ одного руководителя, сплошное подхалимство;

- страшная текучка кадров;

- возможность пересмотра Вашей мотивации задним числом...

Вадим Вы отлично исполняите свои обязанности, но мнения имеют место быть, нравится оно Вам или нет.

Уважаемые г-да.

Из старого состава HR здесь только один отзыв от Людмилы. Больше НИКТО ничего не писал. Это правда!!. Не стоит придумывать себе "друзей". Мы рады что работали в крупной и интересной компании, рады что встретились и общаемся вместе до сих пор. Мы благодарны компании за то , что благодаря ей сотрудничали с интересными и яркими людьми и решали интересные задачи . Желаем ВСЕМ удачи и процветания.

Р,S. Как правило профессионализм оценивает руководство компании. Если результаты работы новой команды устраивают- значит она ( команда) достаточно профессиональна.

Еще раз всем удачи, шлите миру позитивные эмоции и он ответит Вам тем же )))

Спасибо, единственнный умный и справедливый отклик!!!( догадываюсь чей)

Руководство по персоналу задуматься надо отчего от вас сотрудники бегут!

Текучесть в компании минимальна. Основной костяк сотрудников работают от 4-5 лет и выше.

То же самое относится и к Департаменту персонала - команда сформирована и успешно работает, выполняя поставленные задачи.

Вранье!!! Департамент персонала - команды нет, текучка.

Ваш департамент давно развалился, текучесть по максимуму! Последние уволившиеся сотрудники тому подтверждение( возможно и еще есть желающие покинуть ваш департамент).

Уважаемые соискатели прежде чем пойти работать в компанию, прочитайте отзывы !!! Всем вам проходить собеседование в отделе персонала, а это значит попасть в лапы самодовольным, крайне непорядочным работникам этого отдела!!!

ДАМЫ И ГОСПОДА!!!! Все что написано, принято к сведению! Всем спасибо!

Жаль что в компании работают нижеупомянутые дамы департамента персонала, вся их сущность и показалась на этом сайте. Работать надо!!!

Как вам не стыдно врать о сформировавшейся команде? Не так давно уволился сотрудник на котором держалось все кадровое делопроизводство, довели своими методами работы.... Вы аморальны по своей сути и не умеите работать с людьми. Но все когда нибудь вернется к вам слихвой...

Козина - домой!!!! Время пришло расплачиваться за содеянное!!!

ужасная кампания!!!!памойка!!! незнаю как я проработала там 6 лет!! уже год не могу работу найти, все из-за этих

Хорошая идея сократить отдел по подбору!!! Давно пора....

Ну что сказать?! Все написанное тут, является правдой, как бы это грустно не звучало. С уходом Ирины Шмелевой начался кадровый бардак и HR беспределы, на вновь набираемых сотрудников смотреть грустно и порой даже смешно. Отработав почти 7 лет в компании, был вынужден ее покинуть, о чем ни грамма не жалею. Удалось поработать как в продажах, так и в закупках.

Из откровенных минусов : Некомпетентность многих топ менеджеров, нелогичная и странная политика КД, безумная бюрократия и никому не нужная тройная система отчетности. Компания превратилась в Империю Бреда.

И всю эту Империю Бреда создал наш департамент персонала!!!! " Кланяемся" ему......

Коллеги караул!!!! Набрали такой штат, что просто ужас!!!! Знаний ноль, опыта нет!!!!

Пишу анонимно, пока работаю, но с каждым днем все больше и больше есть желание покинуть компанию. Проработав 5 лет - такого еще не видел, текучка ужасная, оборот паставок упал ниже некуда, ЗП просто смех. Сам ищу другую работу и советую другим.

Сколько негатива с приходом нового состава отдела по персоналу и что не удивительно все написано верно. Старый состав не вернуть - хорошее было время...

Хорошая была компания до определенного времени! Сейчас все изменилось и не в лучшую сторону. Опыт дает хороший и наверное на этом положительное заканчивается. Увольняюсь , пусть граждане СНГ набирают опыт.

работать стало невозможно.... кого набирают? лишь бы дыры заткнуть... статистику посмотреть, голова кругом...

Отдел персонала скоро это и вас коснется! В жизни все возвращается бумерангом! Столько негатива и грязи с приходом нового руководства и сотрудников этого отдела!

Вот и меня увольняют! Как обычно без объяснения причины... так уж заведено в компании, пришел на работу и узнал что ты боле не сотрудник компании! Не расстроился, опыт получил и теперь знаю, куда не надо идти работать . Всем удачи!