Канцтовары Секретарь

В компании действительно имеется неприятная особенность для вновьприбывших: первый оклад платится в конце 2-го месяца работы. То есть первые 2 месяца для тех кто пришёл работать не имея денежной "подушки" являются Адом, поскольку личные расходы на выполнение своих обязанностей существенные и появляются сразу с первого дня трудоустройства (поездки по своей территории к клиентам), но пережив эти два месяца, выходишь из "ямы" на нормальный уровень и спокойно работаешь. В компании всё чётко по ожиданиям - зарабатывает тот, кто реально работает. Потрудился - получил. Всё заслуженно и прозрачно. Если по окладу что-то смущает - спрашиваешь, и тебе дают развёрнутый ответ. Это кстати далеко не у каждого работодателя. Есть ещё одна трудность в компании - за короткий срок требуется выучить громадные труды по внутренним правилам и схемам работы компании, и на это не выделяется отдельное время.
Больше никаких "сюрпризов" не встретил. Всё соответствует сказанному на собеседовании. Остальные "копоративные проблемы" - это обычные текущие трудности в деятельности любой компании, включая личные особенности каждого сотрудника, личная степень ответственности или безответственности каждого, человеческий фактор, и т.д. - как и везде.