ГК Самсон

Наебывают сотрудников при увольнении.
И самое омерзительное то, что прокуратура и гострудинспекция (специально пишу с маленькой буквы ибо отношусь без уважения в этим структурам) считают совершенно нормальным вытягивание денег у увольняющихся сотрудников за поношенные футболки и толстовки.
И невыплата стимулирующей и премии увольняющимся сотрудникам – это по мнению надзорных упырей тоже право работодателя. Я несколько раз в своих заявлениях пытался донести до них, что:
- пункты локальных актов ООО «Офисмаг-РТ» об исключении из премиальных списков и списков работников, которым полагается стимулирующая выплата по итогам работы, трудовые договоры которых были прекращены по любым основаниям до момента выплаты премии и стимулирующей выплаты, являются ДИСКРИМИНИРУЮЩИМИ. Премиальный фонд ООО «Офисмаг- РТ» сформирован с непосредственным участием трудовой функции в том числе и уволившегося работника, соответственно при отсутствии оснований к лишению премии, лишение премиального вознаграждения и стимулирующей выплаты, не может быть признано обоснованным, поскольку противоречит приведенным выше нормам трудового законодательства.
- в свих отписках надзорные упыри пишут, что я якобы сам принял решение об оставлении фирменной одежды у себя и решил добровольно внести деньги за поношенное тряпье в кассу. Подтверждением чему является приходный ордер. Но ведь по факту все иначе – ты приходишь в последний рабочий день на работу, и тебе подсовывают бумажку, ты подписываешь. Кассовый ордер готовится заранее, это понятно всем, кроме надзорных упырей. Получается, вроде как ты сам внес деньги, а по факту тебе просто недодали из кассы. А ведомостям все чисто. Вот если бы зарплата перечислялась на карту, то наебывать сотрудников было бы сложнее.
Как быть если вы увольняетесь? Наверное, писать заранее заявление «Прошу принять у меня фирменную одежду в количестве …..». При увольнении подать его нужно под роспись.

Уважаемые Туляки и Тулячки, скоро в Туле будут открываться два магазина этой компании "Офисмаг-РТ". Сразу обходите стороной этих работодателей. Обман, гадкое отношение. Проходишь, как будто в солидной компании несколько этапов собеседований. Надежды никакой, но тут звонок Вы прошли конкурсный отбор, собирайтесь за наш счет на обучение 21 день в Воронеж. Не верьте люди!!! Приедете за свой счет в ужасные бомжатские квартирки с клопами без условий. Микроволновок нет, газа нет, холодильник не работает, спать на раскладушке или на кресле с клопами. Добираться за свой счет на такси до офиса 40 минут, учебный день начинается с 9ч до 21ч, без выходных. За людей в этой компании никого не считают!!! Люди едут со всей России к ним на обучение за свой счет, просят поменять условия проживания, ответ не нравится езжайте домой за свой счет. Это все приезжают на обучение на руководителей (Директора магазинов, администраторы). Задумайтесь, а действительно в этой компании все так отлично, как обещают при собеседованиях??? Слава Богу опомнились сразу и на второй день умчались без оглядки домой. А про ведение обучения вообще отдельная песня.....Менеджерам по обучению вообще не когда учить, так конкретно и говорят, что пора домой, а они ещё тут с нами отвечают на вопросы. При этом сами до этого так преподнесли информацию? Тут играю, тут не играю, тут рыбу заворачиваю. Короче, ой, а много пунктов пропустила, забыла рассказать, ну ладно потом когда нибудь и это только 1 день, а что будет ещё за 20 дней? Пытаются научить тому, чего сами не понимают! Будьте осторожны, не тратьте свои деньги напрасно, не я оказывается первая убежала с их обучения.....нас уже из Тулы 8 человек.