Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Reckitt Benckiser

Компания Reckitt Benckiser (RB) – мировой лидер в производстве товаров для дома, средств по уходу за здоровьем и личной гигиены. Мультинациональная компания Reckitt Benckiser представлена более чем в 180 странах по всему миру.

Рейтинг компании:
Наталья Старшинова
26/06/2015
Плюсы в работе
Нравится продукция компании.
Отрицательные стороны
Меня, мать четверых детей, заставил уволиться торговый представитель БОРИСОВ СЕРГЕЙ можно сказать за хорошую работу в компании. Я всегда работала на благо компании, часто оставалась после работы. Товар всегда стоял на полках, а не залеживался в палетах. никогда за 2 года не было нареканий по выкладке товара. Смогла перевыполнить план в течении 1,5 лет. рекламировала товар везде, потому что товар хороший и нужный. Но за то. что я не соглашалась работать по ночам бесплатно. всегда отстаивала интересы компании перед руководителем отдела-Моя компания прежде всего для меня, за то, что я не соглашалась работать в отделе за других(это мои конкуренты). за все это меня заставили уволиться с работы. Я осталась с 4 детьми без средств к существованию.Конечно, я найду новую работу. Но всем моим знакомым буду рекомендовать не работать в вашей компании за неуважительное и пренебрежительное отношение к своим работникам. Госпожа ГРАБОВСКАЯ! Когда вы нанимаете своих торговых представителей, обращайте внимание на статистику увольнений мерчендайзеров и по какой причине они увольняются. Из-за непрофессиональных действий БОРИСОВА СЕРГЕЯ осенью еще уволились несколько человек. Я это знаю. За 2 года моей работы в компании Борисов С. ни разу не посмотрел в глаза руководителю косметики МЕТРО. Он просто боится их. Когда я отстаивала интересы компании, он меня отговаривал не вступать в конфликт с руководителем даже если это было в ущерб компании. Я сама работала руководителем-была заведующей библиотеки. Но первый раз столкнулась с таким работником, который боится смотреть людям в глаза и со всем соглашается, когда ему отказывают в чем-то(касательно расстановки Метро-почты). Мне не дали лаже уйти в отпуск с последующим увольнением, хотя я должна была идти в отпуск в июле. Как многодетная мать я обращусь в Соц.защиту города Серпухова с претензиями по поводу ущемления моих прав как мамы 4 детей. Я хотела и дальше работать в вашей компании, но если вам не нужны добросовестные сотрудники-то Бог вам судья. Надеюсь, что кто-нибудь из руководства прочитает мое обращение.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Умный
01/12/2016
4 ребенка -это достижение? Или к вам должны более снисходительно относиться? Обычно при трудоустройстве предупреждают о ненормированности рабочего дня или вероятности ночных смен. Но нет, вы соглашаетесь на любые условия, лишь бы получить работу. А потом начинаете потихоньку садиться на шею- у меня ребенок заболел, собрание в садике, школе, на работе, обосралась, давление и т.п. И Борисов глотает, терпит, ему сношает мозг зав секцией Метро какого хера ДЛ так часто отсутствует. И про статистику увольнений - подозреваю, вы там не одна такая халявщица, и взялись за таких правильно. Или ваш высокий управленческий опыт заведующей библиотеки позволяет делать такие стратегические выводы? Может не должен такой профессионал так низко плавать, порошочки - шампуньки расставлять?
Написать ответ