Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
ITM
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
PRC
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ProfPoint

EMG Partnner

Компания начала свою работу в сфере кадрового консалтинга и маркетинговых исследований в 2006 году под именем EMG-Partner. В годы становления, компания стала одной из первых, начавших реализацию масштабных проектов «Тайный покупатель» в Санкт-Петербурге. Данный период в жизни компании можно охарактеризовать как период динамичного развития: мы не только накопили богатый опыт в оценке сервиса в различных сферах бизнеса, но и обрели большое количество постоянных клиентов. В 2011 году в связи с изменением стратегии развития и открытием новых направлений, компания была переименована в Profpoint.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 640-51-06
+7 (495) 640-65-08
Сайт: profpoint.ru
Александр
02/02/2015
Плюсы в работе
Плотно сотрудничаю с рядом маркетинговых компаний двух столиц на протяжении нескольких лет. Изучил их, что называется, на личном опыте, а не по "мыльным" отзывам. Так вот, по моему мнению, назовём его " Рейтингом Алекса", эта компания на первом месте. По качеству, по стилю, по организованности, по отношению к своим сотрудникам! 2-е место отдал бы Top of mind (Москва). А вот 3, 4, 5 места в этом рейтинге, увы, пока не отдам никому. Уровень большинства, даже самых известных, запредельно низкий, халтурный, а зачастую- просто за тонкой гранью, отделяющей их от статей УК РФ...Так что, уважаемые соискатели, заказчики, определяясь с выбором, следуйте правилу " скажите, как вы относитесь к своим сотрудникам, и мы скажем, кто вы ".
Отрицательные стороны
Несколько тяжеловесная система отчётности у аудиторов.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ