Отрицательные стороны
Приветствуется сверхурочная работа по выходным и праздникам, оплата сверхчасов не всегда и только с единичным коэффициентом. Иногда обязывают работать в новогодние и майские праздники, в ином случае рабочие часы вычитаются из зарплаты.
Ничего не вкладывается в развитие, обучение, повышение квалификации инженеров - нет стажировок, обучения, семинаров.
Плохое распределение проектов по срокам - все "вчера".
Зарплата наличными.
Нет корпоративного духа, из "бонусов" только частичная компенсация питания, ежегодный медосмотр сомнительного качества и выездная флюрография.
Рабочие места расположены тесно, плохо освещаются, вентилируются, кондиционируются, плохой микроклимат, плохие стулья.