Петербургская Недвижимость

Добрый день друзья.Хочу вам немного рассказать о моей попытке трудоустройства в компанию Петербургская недвижимость.Я был соискателем на должность координатора в центр оценки и хочу сказать,у меня сложилось впечатления что сотрудники данной компании ,которые занимаются проф-отбором на столько зазнавшиеся люди что просто жесть.Все началось с отправки резюме на hh.Требования к должности были совсем смешные -без опыта,среднее специально образование,знание пк. И в полне хорошая зп 25-35 тыс.Я обрадовался ,что нашел подходящую для себя вакансию,так как по образованию специалист по земельно-имущественным отношениям имею не хилый богаж знаний касаемо недвижимости + опыт работы в продажах более года и опыт в работе на программе 1 с.На которой они там тоже работаю.Отправил резюме -ответа нет день,два,три на четверты й день решил сам позвонить ,чтобы поторопить их.Подняла трубку женщина из отдела кадров и я его уговорил расмотреть мое резюме по быстрее .Она не охотно ,но все же согласилась .Ушло у нее на поиск и рассмотрение 30 секунд.Хотя я ждал 4 дня.В общем в конце концов меня пригласили на собеседование.Прошел 3 этапа собеседования.Опять же потратил 3-4 дня .Видите-ли контора серьезная,по этому выворачивают соискателя на изнанку.Я успешно прошел все тесты,все этапы,и интервью.После чего мне заявила Родионова Юлия Александровна ,что у них оказывается конкурсная система отбора и на это место претендует еще туча человек.И что они с генеральным директором выберут подходящего и перезвонят.Естественно они не перезвонили.Я опять же позвонил сам .И мне ответили ,что человека они подобрали у него оказался больше стаж в продажах.Вот и сказке конец ищи дальше работу(

Собеседование - 3 этапа(с HR, потом с руководителем отдела, потом у компьтера тебя тестят на знание excel, который в работе не нужен совсем!!!), ЗП сказали 25 000, по факту -13% налог, игого 22000. Повышение мизерное через 2 года, тогда 27 000-30 000. Постоянные задержки на работе, без доплат разумеется. В коллективе дедовщина, женский, склочный, нервный коллектив, мальчики не задерживаются там. Всю черную работу делают админы за 20 000, при этом управляющие за уже готовые доки, получают по 70-80 000. Сделки типовые, по-этому необоснованный разброс уровня зарплат. Кухни нормальной нет для сотрудников.Условия работы скромные, старое здание, совкового типа, паркет с дырками, компания на всем экономит, стулья ломаются. Интернет обрезан, строгий контроль по всем сотрудникам, чтобы были постоянно заняты, как в Макдональдс. Столько пафоса при оформление и большой геморрой при увольнении, нужно бегать по всем инстанциям, по разным этажам этого "кругового" здания, подписывать обходной, снисходительный доброжелательный тон сотрудников меняется на дерзкий и стервозный, HR Татьяна даже нахамила в конце. Громкое название "Петербургская недвижимость" в трудовой, стало для меня большим недоразумением и геморром, до сих пор не могу объяснить себе и другим как меня угораздило с высшим техническим образованием туда попасть за такие гроши и с такими рабскими объемами работы. Не советую работать в этой компании помощником админа благополучным людям , с нормальной психикой и без нервных расстройств. P.S. условия покупки квартиры одинаковы для всех, скидок дополнительных у сотрудников НЕТ.

Что же хочется сказать про работу администратора в этой компании.

Суть работы такова:

Ты сидишь на ресепшене, к тебе подходят клиенты и спрашивают как пройти им в такой-то кабинет или по какому-то вопросу, и ты их направляешь. Это напоминает работу регулировщика, вам налево,вам направо, вам на 3-й этаж, не хватает только палки и свистка ). Ничего сложного, если не боитесь деградации

И в этой несложной работе, над командой простых администраторов,стоит старший администратор Анастасия, именуемая среди сотрудников "Большой Брат", так как её единственное и оно же любимое занятие следить за администраторами через камеры (смотреть она может в них все свое рабочее время). Для удобства просмотра, она может попросить передвинуть горшок с цветком или выключить гирлянду на ресепшене.

Так что, если ты вдруг сделал лишние движение, махнул рукой,кому то улыбнулся, тут же раздастся звонок с вопросом : "Что случилось"?!

По сути старший администратор или руководитель кем она себя мнит, должен быть наставником, всему обучать,помогать в каких-то вопросах, сплачивать коллектив

ЗАБУДЬТЕ!! "Большой Брат" ни в одном вопросе не компетентна, и практически по работе ничего не знает, по натуре трусовата, когда требуется разрешение сложной ситуации , переводит стрелки,не несёт никакой ответственности

У "Большого Брата" есть парочка "фрейлин"(доносчиц)

У фрейлин есть особые привилегии. Им дозволено:

Опаздывать

Хамить клиентам

С надменностью относится к другим членам команды

Участвовать в решении, кого надо уволить

И прочее..

На эту незатейливую должность администратора даётся испытательный срок аж 3 месяца.

"Большой Брат" делает всё, чтобы "простой" администратор не прошёл испытания, как бы ты не старался. С самого первого дня начинаются придирки. То у тебя заколка не того цвета, то обувь не подходит, то волосы от природы не те, то ты не улыбаешься клиентам, то ты слишком улыбаешься, а то и вообще заигрываешь. Специально составляет самые неудобные для "простого" администратора графики.И это продолжается на протяжении всей твоей верной службы. А когда испытательный срок потихоньку приближается к концу, с тобой попросту прощаются, мотивируя тем , что ты им не подходишь под образ администратора. Причины самые абсурдные. Конкретики никакой нет. Например:

ты мямля

Ты не активна

Ты слишком активна

Твой темперамент не подходит на эту должность

Ты не соответствуешь образу администратора

Ты не должна болеть во время испытательного срока

Ты дружишь не с теми девочками

У тебя не должно быть личной жизни

Не показывай здесь свой характер

И т.д

Ежемесячно происходит увольнение 3-5 администраторов.

По всей видимости им выгодна такая текучка кадров.

Потому как "Большой брат" всего лишь пешка. Над ней есть некое начальство,которое участвует в твоем увольнение . Просто всей грязнухой занимается "Большой Брат"

Вообщем, если ты нормальный человек и работа регулировщика с таким руководством тебя не устраивает. Ни за что не иди на должность администратор в "Петербургскую Недвижимость", не трать время и не пачкай трудовую