ООО "Табер Трейд"

Отвратительное отношение к работникам от ПК до Менеджера. Носишься весь день как собака. Должен сто раз сказать "доброе утро\день\вечер" и " досвидания, ждем вас снова" даже если клиент по 2-3 раза заходит в магазин на день. Постоянно должен следить за чистотой в зале, мыть полы, протирать пыль чуть ли не каждый час. Про то что мы тягали тяжелые корзины с товарам даже говорить не стану,никакой безопасности сотрудников . Охраны нет, придут грабить - либо убьют грабители, либо начальство за то, что ты хрупкая девушка, не смогла задержать преступника. Система "тайный покупатель" , мерчендайзер, и всевозможные акции- развод для работника. будешь впахивать весь месяц, трястись над каждым и получишь несчастную тысячу сверху, в качестве премии к вашей "большой " зарплате в размере 17000-18000. Не удивляйтесь если вас отправят на подработку и заплатят за это 800 рублей (это без учета налогов) . Ну и не обольщайтесь графику 2\2 , в основном ваш график будет 3\1 или больше, т.к. всегда не хватает персонала . Штрафуют за всё. не поздоровался-штраф. был занят работой и не оказал должного внимания покупателю-штраф, поговорил с коллегами-штраф, пшыкнул тестер духов на руку-штраф. Руководство использует вас по полной. Денежки текут к ним в карман, а вы как раб.Работайте за спасибо,ну и за скидочку в 20% , которую , кстати, можно использовать только после окончания рабочего дня !

На собеседовании все прекрасно и красиво описывают, что магазины перевыполняют планы и заработная плата(которая напрямую зависит только от этого) у всех сотрудников меньше 25 000 никогда не бывает, и что через 3 месяца сотрудник по желанию идет на повышение. Порадовалась.

Но на рабочем месте увидела совсем другую картину, отработав пару месяцев с чудовищными переработками(каждый день с 9 до 21 плюс суббота) получила 23 000, позднее я узнала что переработки вообще не оплачиваются. Так как сотрудников постоянно не хватает рискуешь принимать весь товар сам и выставлять все тоже сам, это надо сделать за один день, так как на следующий день будет такая же огромная поставка, а ставить её физически будет некуда. Позднее моя основная работа ушла на второй план и я начала ещё и консультировать покупателей по товару, позднее выяснилось что я еще и уборщица которая должна мыть полы, туалет и вымывать подсобное помещение на которое ни у кого просто нет времени(естественно это тоже не оплачивается). Вернёмся к выполнению плана и повышению. План сильно завышается, поэтому выполнить его если и удается то примерно(если повезет) до 105%, что означает что к твоей зарплате будет добавлено около 400р. На повышение тебя не отправляют, хотя ты итак выполняешь уже всю работу следующей ступени "карьеры".

Никаких тренингов для развития команды продавцов компания не проводит, естественно знания о товаре зачастую минимальны, а уровень обслуживания с "такой базой" должен быть на высоте.

Плюс каждый день приходится сталкиваться с идиотизмом в лице офиса и собственного менеджера.