ООО "Табер Трейд"

Я отработала в компании неделю. Когда пришла на собеседование, уточняла все моменты, касающиеся будущих прав и обязанностей, и соотношения их с Трудовым Кодексом. Все хорошо, все устроило. Съездила в магазин, в котором должна была работать. пообщалась с персоналом и менеджером. Менеджер мне объяснила.что обучаться буду в другом магазине, потому что товароведа у них сейчас нет, и обучать меня некому, сами еле справляются... Что ж ситуация вполне понятная, пусть лучше опытный товаровед обучает, нежели менеджер, которая знает все это, но не может выделить нужное количество времени для полноценного обучения. Вышла на стажировку в другой магазин. Когда пришла, спросили. почему не в черных брюках/джинсах. В офисе мне было сказано, что форму предоставят, упоминаний, что "форма" это только розовая майка, а низ я должна сама покупать, не сказали. В магазине объяснила ситуацию, менеджер пошла навстречу (к тому ж пока я стажер, сказала, что не так страшно, но как только так сразу надо купить)... Работая в магазине спрашивала о том, о сем... складывалась не очень хорошая картина... Нарушения ТК. Начиная с того, что 15 числа каждого месяца всеь персонал магазина должен работать. У меня был график 5/2 сб, вс выходные. Как выяснилось, 5/2 плавающий... Просто товар по выхам не приходит, поэтому и товаровед выходной. Но если выходные дни выпадают на 15-е число, то будь любезен выйти. Возник вопрос, за это день дают отгул или оплачивают в двойном размере оклад (по ТК РФ обязаны)?.. Все сделали большие и круглые глаза: "Ты что? Просто оплатят как обычный рабочий день. Никто переплачивать не будет, и никаких отгулов, так не бывает!"

Инвентаризация проводится ночью, после нее, конечно, на работу выходить не надо, но я на ночную работу не подписывалась, к тому же работа в ночное время (если работаешь не по сменному графику ночь/день, сутки/ сутки и прочая), также обязаны оплачивать по двойной ставке, и которую также не оплатят. Аванс 1000 р., хотя аванс должен составлять не менее 30% оклада. Рабочий день у меня должен был быть 9:00-18:00 (так говорили на собеседовании). Но то, что на рабочем месте должна быть в 8:30 утра, никто не счел нужным упомянуть, 5-тиминутное опоздание штраф. Простите, но рабочий день 8 часов (плюс 1 ч обед), тогда я буду в 17:30 уходить. Но нет... Магазин в 9 открывается, и рабочий день с 9:00 и до 18:00 (9:00 + 8 ч + 1 ч обеда) поэтому, но надо же переодеться, навести порядок в магазине, все поправить, убрать и прочее). В общем, я проработала неделю и пришла в офис писать заявление на увольнение. Мне звонила территориальный менеджер. как увольняешься, почему (товароведов очень не хватало), я объяснила причины, мне сказали, что надо было с ней поговорить, что в магазине, в котором я должны работать все по-другому. Простите, это как??? В магазине А работают, нарушая ТК, а в магазине Б все законы ТК соблюдают??? В А за переработку не платят (наверное, потому, что никто не знает положений ТК и не требует этого), а мне индивидуально все будут оплачивать в магазине Б, потому что я ТК хорошо знаю... Интересно как получается)) И виноваты в общем не только работодатели, но и сами сотрудники в такой ситуации... Никто ничего не знает и знать не хочет, все будут горбатиться за копейки и без соблюдения своих прав, боясь потерять работу... И увольняться по очереди. Ню-ню... Если хотя бы 20 магазинов всем составом одновременно потребовали соблюдения своих прав с подачей заявления на увольнение, может и смогли бы чего добиться... Но никому ничего не надо, а мне... проработав несколько дней, сложно сагитировать хоть на что-то... а работать дольше я была не намерена. Сейчас нашла замечательную интересную работу с нормальной зп и соблюдением всех положений ТК.

БЕРЕГИТЕСЬ УБЬЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Писать про недостатки компании можно вечно... Это при всё при том что я работала менеджером магазина. Здесь в основном отзывы от продавцов-кассиров, которые пишут что работа и з/п у нас более или менеее нормальная... нечего подобного.... Соискатели с опытом работы управления остерегайтесь, потеряете весь свой опыт и испортите себе трудовую (проверено на личном опыте, т.к. после данной компании тяжело было найти работу, репутация скажем так хреновенькая, а все работодатели знают о табер трейде только негатив и неохотно берут к себе на работу сотрудника с таким прошлым).

Текучка в сети жуткая... тот магазин в котором я работала был одним из достаточно лидирующих по сети на тот момент и з/п у продавцов была немного выше среднесетевой, я боюсь представить что же было и есть в других магазинах... И при этой текучке ТУ постоянно забирал сотудников смены на другой магазин, мотивируя очень тяжелым положением этого магазина и отсутствием персонала, а нам блин легко работать по 2 человека хоть и опытных (в туалет простите нельзя выйти), а там 5 новеньких...и им еще тяжело (кто же в этом виноват??? и почему я должна страдать и надрываться из-за предрассудков руководства, они уволят весь штат только потому что по их мнению они сдулись и давай по соседним магазинам струдников туда сгонать) БРЕД!!!!!

Не выдержала и я... Продержалась около года и все это время была в статусе учителя, только и делала что обучала новых сотрудников стандартам и товару. Сейчас вспоминаю как страшный сон..

Кстати работает там один территориальный управляющий Щеголев Артем зовут... (моя подруга у него 1 год назад работала менеджером) Лично с ним не работала, но наслышана ОГО-ГО!!!! Если уж и попадете в эту компанию, но только не к нему... душу вывернет наизнанку и еще плюнет в нее: это человек которому совершенно чужды все человеческие чувства и его совершенно не колышит что происходит у его сотрудников... Его главная задача вылизать начальство и выставить себя с наилучшей стороны, все извернет как ему выгодно , а всех подчиненных раздавит. Я часто задумывалась: как мужчина может работать в косметике да еще и учить женщин как ею пользоваться, но пообщавшись с ним на корпоративе поняла ПИДОР с большой буквы!!! И он еще гордится тем, что якобы очень хороший психолог и суперуправленец... ЗУБРИЛА, женщин у него нет вот он целыми ночами и читает книги по менеджменту, психологии, логистике и пр.

Что то меня продрало.... я думаю это достаточно для характеристике, а вообще написать еще много чего можно, у него богатая биография...

Все остальные ТУ, особенно Инна Густайтис хорошие руководители, но я думаю, что долго они там не продержаться из-за таких вот голубеньких с парада...

Ну вот поделилась и я своим горьким опытом в таком "розовом" и "прекрасном" мире сети магазинов Табер Трейд "Подружка".. И позволила взглянуть на этот мир мигом и вам, сняв эти розовые очки... Решать конечно самому что и как, делать выводы так же вам, но предостерегаю подумайте тысячу раз..

Работала в этой конторе в начал 2007 года, на должности продавец-кассир. Согласна со многими.....дурдом.

Почитала отзывы и поняла. что ничего не изменилось. тока зп. белая стала. Раньше серая была.

З.П была 9.000 руб. + премия....но её мы никогда не получали...типа кражи покрывали. Хотя у меня лично были клиенты постоянные которые на 2-3 штуки покупали каждый месяц, при моей грамотной консультации, а я ничего не получала сверх оклада.

В нашей подсобке не было туалета...бегали в соседний магазин, и раковины тоже.

Перерыв 10 минут на обед, при этом в подсобке воняющей порошками. У нас в магазине был белоснежный кафель.....мыли полы зимой каждые 20 минут. Это была жесть.

Пьяные мужики права качали, бомж как-то спать прилег возле декоративки, а сотрудницы только девушки. Инвентаризация с 7.00, а потом еще и работай весь день. Ревизор до 14:00 в подсобке считала данные о оваре, а мы с голоду помирали...менеджер выходя в зал к нам жующая смеялась от такого зрелища. А вот нам было не смешно. По 10 кг порошка таскали. Дебильные акции по 10 штук учи, вылизывай известное место клиенту и корзинку в руки пихай как только он войдёт, тайные покупатели вообще пишут в отчете ложь, Отношение хамское это фигня.

Слава Богу, что я уже работаю на уровне руководителя. Могу сразу сказать, что с таким менеджментом они долго не протянут.

На западе давно поняли, что люди главная ценность, а уже потом клиенты. А у нас в стране бабло главное. Пока все это будет в российском бизнесе, и в компании Табер Трейд....будет текучка....кадров, талантов, идей...

По поводу клиентов и обслуживания.

Не тот уровень магазина, даже в Летуаль и Иль де боте такого нет, а Подружка на уровень ниже пытается работать по стандарту дорогих бутиков.....смешно просто. Была в Олгуде там вообще спокойно так и в Ситимаркете никто не кипишует.

Жалко девчонок, здоровье и силы тратят. на такую неблагодарную работу.

Я хочу с Вами поделиться своим впечатлением о работе....к сожалею (( негативным !

На собеседовании так все красиво рассказывают, какая з/п хорошая, какие условия замечательные )) (и это касается любой вакансии, просто беседовала со многими сотрудниками), на самом деле все иначе, возможно не в каждом магазине, но в большинстве. Отношение руководителя к сотрудникам как к "рабочим лошедям", извините за выражение, но это факт !!! Вообще складывается впечатление, что все обучают актерскому мастерству,только лицемерие и подлость все равно не скроешь никакой игрой!

Персонала не хватает в магазинах, поэтому вам ставят бешеный график,в новый год вы перерабатываете просто так )) В офисе все заодно с вашим руководителям, поэтому отстоять свои права просто есполезно!!!

Ужасное отношение руководителей к сотрудникам !!!

Вам ежедневно дается миллион обязанностей и не дай бог не сделал, ты плохой сотрудник. )), не правильно расставил приоритеты.

Заработная плата складывается из нескольких частей: оклад+ премии. Этих премий легко лишиться, а на собеседовании з/п вам опишут с учетом всех премий !!!

А когда вас в смену работает двое, а взале нельзя чтобы один человек оставался и как быть со своими нуждами ???)))) все бегом делаешь, чтоб не дай бог ничего не украли, не получилось скандалов с покупателями, а иначе ВАША ОШИБКА))) ВЫ ПЛОХОЙ СОТРУДНИК !!!

Никогда не смотрела отзывы о компания, думала все специально подстроено, а в итоге , все что прочитала о компании ооо " Табер Трейд", маг-ны "Подружка " ВСЕ ПРАВДА !!!

Можно в принципе много рассказывать о всех несправедливостях и минусах компании. Даже слышала, что разделили увольняющих и тех кто пришел на оформление, дабы ,не дай бог, услышали о всех минусах происходящих в компании !!!

ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ, ХОЧЕТСЯ ВАМ ХОДИТЬ НА РАБОТУ КАК В ПЛОХОЙ ТЕАТР !!! Да еще платить за это деньги, подчеркиваю ПЛАТИТЬ !!!

Отрицательных сторон и правда достаточно.

1)Мне очень не нравилась форма! Сейчас правда у них новая.

2)График работы 12 часов стоя на ногах. Сидеть НЕЛЬЗЯ.

3)Подсобки очень тесные. Кушать в таких условиях...Все завалено коробками. Порошками. Чтобы пролезть до туалета,надо преодолеть уйму препятствий. Шкафчиков мало.

4)Ужасно идиотские (неудобные)стандарты. Мне было нецдобно работать на кассе. Жутко мешали листовки,падали и прочее. Положить в другое место? НЕЛЬЗЯ!

4)Сама система магазина....сказать нечего все как-то через ж.

5)По поводу зп. За первый месяц получите не больше 6ти тысяч. Гарантировано. Зп за целый месяц. 11 тысяч...

6)Территориальный управляющий. Татьяна Прошлецова. Редкостная...она не будет к вам относиться как к человеку. Скорее всего как собаке. "Эй,ты, пойди проконсультируууй" С ней лучше не связываться.

7)Я потратила очень много нервов на эту работу. Иногда до слез доходило.

8)Ну основная причина увольнения была это менеджер. Она своей работы не знала...так что с ней было сложно.

Но я думаю,если бы не она, я может и поработала бы там месяц два.

9)И еще. Авансик там всего 1000 рублей.