ООО "Союзкомплект"

Хотелось и мне внести свою лепту в определение образа обозначенной организации, а так же достаточно важных персонажей, создающих этот образ.А для создания образа я прибегну к сравнению со всем известным продуктом - рыбой, ибо это чудище как нельзя лучше, по моему скромному мнению, характеризует такую замечательную конторку, как «Союзкомплект». Надо признаться, что рыбка наша далеко не благородных кровей и имя ей, ну,разве что, ПУТАССУ. И лежит наша рыбка где-то на витрине грязного павильона, источая специфический запах «не первой свежести», и ждет когда незадачливый безработный ее купит. А купить ее можно только либо с огромной голодухи, либо по не знанию, что собой эта Путассу представляет. И вы, купив эту «красавицу» будете долго смотреть в ее огромные, тусклые глаза, нюхать ее и размышлять, что с ней делать: попробовать приготовить шедевр кулинарии или сразу отправить в помойку, ибо даже ваша любимая кошка отказывается к ней приближаться ближе полета тапка. Но, пожалуй, перейдем к рассмотрению тела.

Учредитель. Она же Коммерческий директор, она же голова фирмы. А рыба, как здесь уже писали, гниет с головы. И складывается впечатление, что голова потеряла ориентацию в мутных водах водоема: куда рыбе плыть, кого кушать и вообще как удержаться на плаву, чтобы не перевернутся кверху пузом. Замечена в поразительном цинизме к сотрудникам, проявлении маразма, зависящего от настроения и прочих возрастных изменений. Отношение подчиненных к голове соответствующее

Соучредитель. Он же Финансовый директор, а по совместительству муж и как бы скелет нашей рыбы. Надо признаться, что скелет у нашей рыбки слабенький, хлипкий какой-то. С сложными и важными вопросами можно не обращаться: или сразу пошлет куда подальше, или придаст этому процессу такую хитрую форму, что после общения будешь долго чувствовать себя идиотом и задаваться вопросом, вообще зачем подходил. Отношение подчиненных – никакое.

Директор. Хвост нашей рыбы, он же друг и лицо приближенное. И тут как в поговорке: скажи кто твой друг… Поэтому в работе далеко не ушел, с той лишь разницей, что хвостом приходится вертеть поактивнее для поддержания имиджа своей персоны и занимаемой должности. Замечен в регулярной припухлости явно не от тяжелых условий службы.Отношение подчиненных – неоднозначное.

И, наконец, та часть рыбы, без которой рыба жить не может, но которую мы при разделывании с отвращением отправляем в отхожее место.Кишки и прочая рыбья требуха. Заместитель директора по сбыту отделочных материалов и по совместительству любимчик головы, а в простонародье «покемон» и «злобный карлик». Действительно персонаж настолько занятный, что достоин как пера юмористов-петросянов, так и углубленного изучения медицинских светил. Обладатель комплекса «маленького человека», но зато непомерно высокого чувства собственной важности и,как следствие, опухания «гондураса», граничащего с шизофренией. Мастер делать гадости чужими руками, но зато заслуги других преподносить как свои. Чудовищно изворотлив и коварен, что является признаком врожденной трусости и прочих «достоинств» этого персонажа, на перечисление которых уйдет немало времени. Короче: если на вашем жизненном пути вдруг повстречался Валентин Анатольевич Кораблев, постарайтесь ваше общение с ним свести к минимуму, а лучше вообще избегайте, иначе есть большая вероятность, что вы со временем станете отъявленным мизантропом!

Ах да… Отношение коллектива - лютая ненависть, с регулярными призывами к всевышнему о помощи.

Руководитель направления "Керамика" очень редкий человек и если бы была "Красная книга" для людей то он несомненно был бы в ней.

(на первом собеседовании он производит впечатление умного человека, но постепенно Ваше первое впечатление развеивается и розовые очки вдруг пропадают и Вы видите перед собой человека слабо разбирающего во всех вопросах, но по прежнему хотящего казаться умным и хвастающегося своим сомнительным высшим бухгалтерским образованием)



Руководитель будет постоянно кидать Вас на бабки по причинам ведомым только ему или совсем без причин. (так как не определены зоны ответственности.)Должностную инструкцию Вам не дадут.



Чтобы выполнять свою работы Вы должны перерабатывать за бесплатно.



Есть много отделов и Зам Замычей которые валят все друг на друга и вполне комфортно себя чувствуют.



Дикая текучесть кадров, настолько дикая что просто не успеваешь запоминать лица и имена людей.



Все договоры составляются "в одну калитку" , то есть все в пользу данной конторы, поэтому никакой уважающей себя компании не стоит заключать договор с этой конторой.



Не ходите туда работать - не тратьте своё время и нервы и их бумагу.

"Интересная конторка : такое ярко выраженное сочетание шизофрении и хамского дебилизма руководителей ,считающих себя "директорами Мира" и некоторых приближенных сотрудников ,которые лижут им зад и мечтают стать такими же "директорами". Первое что мне понравилось - это донос.Здесь это очень приветствуется. Причем стучат все и вся. Ладно бы за правду ,а то придумывают да и преукрашивают в ярчайших тонах.Штрафы.Постоянная неоплачиваемая переработка. Так же надо отметить - руководителя Е.Дуган - дама- полный неадекват!(четвертый мужик бросает) Зад лижет очень тщательно т.к. генеральный руководитель ей какая-то там родня

Ничего не понимает по профессии. При неоднократном уличении её неправоты , получаешь в ответ "нет не так" и всё.Существует два мнения : её и неправильное . Все пакости делает за спиной ,а в глаза улыбка. Люди бегите оттуда без оглядки, здоровье важнее!!!"



Присоединяюсь к написанному. Все сказано как нельзя кстати, прямо в точку. Не зря уволился еще весной.

ps ну а про челядей даже комментировать нет необходиомсти. мнение руководства итак налицо. сам руководитель не грешится таким образом публично выражать свое мнение... а что же происходит в кабинетах?))) ... остается только догадываться ...