ООО "РН-Бизнессервис"

У руководящего состава понимание и человечность, в характере людей отсутствует. Ни одной бухгалтерии не видела,где могли бы доводить людей до слез,т.е. руководители подчиненных. Коллектив подобрался очень хороший,но от него не осталось и следа.За два года все уволились. Корпоратив: НГ за свой счет. Работают в компании приблизительно из 80 сотрудников(бухгалтера и операторы). Рабочее место: Этаж разделен на сектора,т.е профили. Двери между профилями отсутствуют,есть половинчатая перегородка, стеклянная ,так разъедены столы между профилями.Шум стоит в течении всего дня,как на заводе(шум стоит от общающихся между собой сотрудников).Обсуждать рабочий процесс( это и не приветствуется в компании) с рядом сидящем сотрудником нет возможности,т.к. все оставшиеся сотрудники будут в курсе всех твоих рабочих дел. Работа должна быть самостоятельной,но если что-то хочешь уточнить либо посоветоваться,в свой адрес можно услышать какой ты "квалифицированный специалист" .Перспективы в компании:нулевые. Максимум до гл.специалиста. Отпуск: нужно подстраиваться и под сотрудников и под рабочий процесс.Сложно выбрать удобный месяц для отпуска. После года работы в данной компании есть возможно отдохнуть в санатории,предоставляются путевки избранным,любимчикам. Выходные:плавающие выходные дни ,праздники у кого есть,а у кого их вообще нет. Гибкий график в организации.Это означает, что можете и заночевать. Работа будет посменно. Кто то с утра и до вечера,а кто то с вечера и до утра. Смотря кто и какие функции выполняет .Отсюда и з/плата. Ночных и сверхурочных нет. Обеды по талонам за счет компании остались в прошлом,спортзал также за свой счет. От остановки до организации идти полтора квартала..

1. Не самый доброжелательный коллектив, нет корпоративного духа, сплоченности. Весь отдел делится на профили (как бы подразделения отдела), и не во всех профилях он будет дружным и доброжелательным. Коллектив преимущественно женский, огромный, иногда напоминает змеиное гнездо. Нужно быть женщиной, извините, с яйцами, причем железными. Процветают там стервы, это уж точно. 2. Пахать в закрытие отчетного периода будете как Папа Карло. Представляете, как приятно перед Новым годом упахаться до посинения, а потом выжатым лимоном встречать праздники? 3. Вас будут пиперить за ошибки со всех сторон и во все возможные щели: люди из обслуживаемого предприятия (вернее люди, представляющие их интересы), а также менеджер профиля, руководитель отдела. Причем вполне нормально, когда вас распинают при всем отделе. 4. За ошибки или даже мелкие косяки вам будут приходить гневные электронные письма, часто на грани хамства. В таких случаях так и видишь, как человек, который это писал, был в тот момент красный и брызгал слюной. Но безусловно есть и адекватные экземпляры. 5. Руководители в разных отделах тоже разные. Есть бойкие, которые защищают своих подчиненных, но и распинают их потом по самое не хочу. Есть флегматичные, которые на все невзгоды относительно спокойно реагируют. Есть аморфные, по сути флюгеры, которые принимают ту сторону, с которой дует сильнее. Я была в коллективе, где у начальника были свои явные любимчики и нелюбимчики, я этого очень не люблю. Некоторые любимчики явно поймали звезду. 6. Некоторые расчетчики частенько относятся к операторам крайне пренебрежительно, орут на них и называют чуть ли не тупыми. Я, конечно, понимаю, что напряженность работы накладывает отпечаток, но нужно уважать людей. Хотя ругают операторов не просто так, а за ошибки. Особенно если приходится из-за него искать пропавшие 2 копейки, или программа проводит операции некорректно опять-таки из-за ошибок операторов в основном. 7. Очень сильная текучка кадров. Через пару лет работы вы поймете, что работаете в абсолютно другом коллективе, а не в том что был изначально. Это же и приводит к ошибкам в работе, т.к. новенький человек долго осваивает специфику работы с данным предприятием, а потом просто уходит (в декрет, увольняется, переводится). 8. При устройстве на работу, вам предложат поработать по договору ГПХ. Обоснуют это испытательным сроком (3 мес). И вроде как потом обещают взять в штат, если вы будете хорошо работать. У расчетчиков зачастую так и происходит, а у операторов - нет, их могут держать на ГПХ и полгода, и два года (по крайней мере раньше так было). 9. Open Space. Вы будете работать в огромном помещении, по сути весь весь этаж - это отдел без стен, там просто есть колонны. От соседа вас будет отделять просто перегородка стола (да-да, столы сдвоенные для двоих человек, от других столов отделены перегородками). Так что надеюсь, что вам достанется не болтливый и не шумный сосед, который не будет вам мешать работать. В общем, работа у расчетчика довольно напряженная. Объем информации, которую надо удержать в голове, довольно большой. Иногда просто сил нет и нервы не выдерживают. У меня было пару случаев, когда меня доводили до слез (бывает и такое). Многие девочки-расчетчики курящие, постоянно бегают так нервы успокаивать. У операторов все намного проще, но на мой взгляд это работа для студента. Карьерного роста особо нет. Ваш максимум - это вырасти из оператора в расчетчики и из просто расчетчика в менеджера профиля.