Отзыв сотрудника о работодателе Перформия

Я думаю, что разумно Вы точно не мыслите. Когда хочешь донести, что тебя обидели и выкинули. как ненужного бездельника. Пишите хоть без истерик.

очень все вено написали!!

И над чем же вы смеялись?! Кто не обучен этому не поймет вообще о чем там речь и какие результаты у вас! Глупо

Ольга, меня Вы еще уговаривали остаться, и уж точно не выкидывали, да и какие там могут быть истерики, я счастлива что ушла, конченая компания.

Аноним ни чего глупого, смешно как все можно легко обойти, в том числе ни кому ненужную систему перформии.

Заинтересовался компанией, так как компания, в которую высылал свое резюме, предложила пройти тест перед встречей. Действительно, так себе тест. Потом еще выяснение, во второй части теста, кем работал на последних двух местах и какой "ПРОДУКТ" производил (потом на сайте Перформии понял, почему такой был упор именно на это). Единственный плюс - кандидат может написать вручную, так хоть поймешь, насколько он грамотен. Больше заинтересовал сам сервис на сайте, так как параллельно есть работающее ИП, и самому приходится периодически искать сотрудников. Затем увидел отзывы здесь. Но, если честно, то больше вопросов. Самый главный: "Почему такая "крутая" технология рекрутинга имеет распространение только в третьих странах мира или мелких постсоветских государствах, а в самой Европе, только в тех, странах, что находятся практически на задворках Европы, и никак не влияют на экономику этого региона? Навряд ли страны-лидеры не смогли оценить о чем идет речь, скорее всего, скорее всего именно поэтому там не представительств, их уже успели оценить. Не умысел ли в этом? Задавить тех, кто готовится конкурировать с лидерами.