Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Лента

Сеть гипермаркетов "Лента", ООО "Лента"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 380-61-31
Email: pr@lenta.com
Сайт: lenta.com
Аноним
23/11/2012
Плюсы в работе
Новый большой магазин. С нуля всегда работать интересней. Белая зарплата. Расширенный мед.полис.
Отрицательные стороны
Очень много не лестных отзывов. Люди, Вы о чём вообще говорите и пишите?? Где Вы видели чтоб зарплату платили за " красивые глаза"? Работы много,тяжело и т.д. Вы в МАГНИТе работали? Там вообще ты и директор ,и приемщик, и дворник,грузчик,уборщица,охранник,продавец и кассир-всё в одном лице. А если еще и в штате"дыра" то вообще, домой только в ванну сбегать и привет родственникам передать. И зарплата официально 6 тыщ.рублей. Все остальное премия,это если магазин отчитался. Учеты раз в месяц.Ненадо говорить о тяжести работы,работать везде тяжело,если нет желания.Кстати я сама в торговле 20 лет. Так что знаю о чем говорю.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
26/11/2012
Это по началу всё хорошо! Надо же наладить работу в магазине. А потом будет так же как и в Магните - в ванну забежать и привет передать родным. Зарплата только полностью "белая" останется, и то про полноценную премии можете забыть. На счёт расширенной страховки - не горячитесь, а прочитайте внимательнее и сделайте вывод : МНОГИМ ЛИ ВЫ СМОЖЕТЕ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ,
Елена
10/01/2013
Это только по началу так складно и ладно. Потом, когда работа наладится в ТК, то если много говорить будешь - изживут с работу, как это происходит с многими кто не умеет лизать зад начальству! По началу будут всё соблюдать...Ведь их цель на этапе становления -наладить работу ТК. А в этот период нужны умные и энергичные люди. А как только наладится всё - оставят в команде жополизов и молчунов, которые побоятся рта раскрыть и будут безоговорочно пахать с переработками и без оплаты этих сверхурочных!
Написать ответ