Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Лента

Сеть гипермаркетов "Лента", ООО "Лента"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 380-61-31
Email: pr@lenta.com
Сайт: lenta.com
Ирина
03/03/2014
Плюсы в работе
Белая з\п без задержек; дешёвые обеды; возврат денег за прохождение мед.осмотра; доставка на такси после 22-00.
Отрицательные стороны
Повышение в должности по принципу "свой - знакомый - друг". Очень большие короны на головах старших и сменных кассиров, особенно старших. Неудобный график (при устройстве было обещано 2\2, на деле оказалось 3\2, 2\1, 1\3\2. Низкая з\п - 87р\час - это в реальности, в месяц выходит максимум 14-15 тыс. В секциях очень большая нехватка персонала, поэтому советую трижды подумать, прежде чем устраиваться на работу ( нагрузка максимальная, но за переработки платить не будут и з\п ещё меньше - 84 р\час). На кассе свои заморочки - стандарт обслуживания покупателя. Конечно это важно! Но господа!!! Те, кто прописывает эти самые нормы, попробуйте сами хоть раз проговорить хотя бы один час без перерыва всё то, что вы понапрописывали в своих требованиях!!!! Вежливость - это безусловно!!! Но какого чёрта вы требуете в КАЖДОЕ предложение включать слово "пожалуйста"???? Вы хоть раз со стороны прислушайтесь к этому: " С Вас пожалуйста ... рублей. Посмотрите пожалуйста мелочь. Пожалуйста ваш чек и ваши ... рублей пожалуйста. Спасибо за покупку, пожалуйста приходите ещё." Покупатели смеются, особенно те, кто знаком с правилами стилистики русского языка!А ведь за каждое пропущенное "пожалуйста" урезается премия!! Если уж совсем безвыходное положение (как у меня в данный момент), то можно устроиться и параллельно искать другую работу, но рассматривать работу в данной компании как постоянную и надолго - бесперспективно, никаких новых знаний и навыков, и, как следствие, потеря той квалификации, которая имелась.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Игорин
04/03/2014
Зарплата нищая, если где и трудится до изнеможения, так это не в ленте, лучше плитку класть или мебель собирать и получать и 50 000р и более, по принципу сколько сделал - столько и получить.

Мало работаешь - мало получаешь, много работаешь - много получаешь.

Это принцип нормальной работы!
Елена
04/03/2014
Согласна , премия зависит от чек- листа, который ни когда не сделать, при таких нагрузках и не нормального графика. График работы в " Ленте" - это вообще отдельная история, такого ужасного расписания я не видела ни где. Когда у тебя выходной , не знаешь ни когда, меняется всё несколько раз в день, могут звонить в единственный выходной и вызывать на работу, не выходишь, говорят :" пиши заявление на увольнение с открытой датой..." Постоянный нервяк, не понятно чего от тебя требуют, текучка страшная, в отделе персонала сидят крысы.
Светлана
04/03/2014
Попробуйте судиться и победите, так как руководство не знает трудового кодекса, берут только на испуг.
Работник
12/08/2014
Отзыв обиженного сотрудника.
Написать ответ