ооо кроношпан

Я удивляюсь, дорогая редакция, восторженным отзывам о Кроношпане.

Все писающие кипятком хорошо мне, лично знакомы. Карьерный рост, бассейн, профессиональный рост - это сказки,которые рассказывает отдел по персоналу каждому приходящему, их самих давно тошнит от этой скороговорки, правды там - только несколько 25 метровых водных дорожек. У Чела хорошие воспоминания, ушел,так как не развился проект - снова враки. Проектов - море. в службе маркетинга и производстве начиная от Ирана и до Уфы на сотни миллионов евриков. А ушел чел потому что скользким оказался, не заработал доверия. О чем не говорят Фанаты Кроношпана, так это о выбросах в атмосферу, о показухе, когда приезжают делегации, когда уменьшают скорость на прессе, расход смолы в 5 раз меньше, выбросов соответственно меньше , дышать можно и на заводе и в городе. О чем не говорят Фанаты Кроношпана, так это о регулярно происходящих несчастных случаях. Уже тренд такой, что нет мертвых - это можно считать хорошим результатом, в 2013 году - несколько смертей на разгрузке. Кроношпан показывает пальцем на Кроновуд, Кроновуд - на поставщика, Типа Ардашер и Фат нне причем. После всего понятно, что народ не очень к нам идет. из соседних районов и областей начали людей завлекать.

Если ты прошёл собеседование и принят на работу это ещё не значит что ты будешь работать, а точнее дадут ли. Первые несколько дней отправят ознакомиться с производством, так вот начиная со склада и заканчивая офисом каждый думает что ты пришёл на его место и вместо того чтобы объяснить нужную информацию по работе выдают такие фразы:"Не знаю зачем тебя сюда вообще привели ". Единственные люди в лаборатории, всё объяснили, показали на практике испытания, всё понятно и ясно. В офисе обучать никто не хочет, будешь сидеть и ждать пока начальство разгон не даст и тебя за кем нибудь не прикрепят для обучения. Но не факт что тебя обучат, к компьютеру подпустят за день хорошо если 2 раза , но с нулевыми познаниями вряд ли вы сможете много чего сделать. Если вы не понравились своему руководителю отдела то он сделает всё чтобы вы там не работали , придётся учить брошюры от корки до корки все цифры показания на влажность в % и.т.д. Коллектив, вот здесь самое интересное, стучат практически все друг на друга дабы выслужится перед вышестоящим начальством, слова сказанные ваши перевернут и до начальства они дойдут сами понимаете в каком виде, премию вам за это явно не дадут. Чтобы работа ладилась начальству нужно на 80 % поменять персонал, для того чтобы он занимался работой а не даносами друг на друга.