ООО "Гениус Первый"

Нет филиала в городе, где я сейчас живу.

Идёт реорганизация, надеюсь, всё закончится хорошо

Компания недавно перешла от старого менеджмента к новому, многое по прежнему требует доработки, но тем интереснее - проявляя инициативу, можно продвигаться по карьерной лестнице.

Добрый день проработал не долго - уволили без объяснения причин, корпоративного телефона не было , проезд не оплачивали, транспорта корпоративного до объекта с оборудованием передвигаться тоже не было все на себе, столовая закрылась, сотрудников поменялось очень много - все уволились , офис продают, работы много а денег мало, в отпуск ели ушел, задержки были не большие с ЗП, как бы работал все хорошо потом пришел с отпуска и говорят ты не подходишь и хорошо что это закончилось )

Не кормят, заменяемости нет- ушел в отпуск, а там трын-трава-никто за тебя ничего не делает.Хотя и в других компаниях так же, но не во всех...все понимаю, что дэвушки украшают коллектив, но не в таком же количестве, да еще и в фирме с техническим уклоном!!! Куда смотря руководители?

Устаревшая система документооборота оставшаяся от прежнего топменеджмента.

Низкая конкуренция внутри компании

Скоро настанет ясность в работе тех, кто поставил марионетку в лице генерального директора В.И.То..., чьими руками и был проведен план по минимизации квалифицированного персонала, а прочие и сами, увидев, что твориться, ушли к конкурентам, где успешно работают.

А какие могут быть отрицательные стороны у того, чего больше нет? Все кто мог, на сегодняшний день, ушли, ушли к конкурентам, а кто остался-уже одной ногой ушли-часть заявлений уже подано, а там и все остальные сами разойдутся. Есть заключенные договора, и есть вероятность неисполнения по ним обязательств, причем с каждым днем эта вероятность приближается к 100%. Кто "рулит"? Те, кто особо не озадачивался при старом ГЕНЕРАЛЬНОМ, а теперь перед реалиями не знает, вернее знает, что максимум нужно выжать до момента вступления в наследство других наследников

Все специалисты уходят, вернее бегут, новый ген. директор и его замы-дорабатываю, выходов из сложившейся ситауции не видят и не хотят видеть... Менеджмент отсутствует полностью, на работу приходят отсидеть...

Полный развал компании начался со смертью Генерального директора. Новое руководство особо не церемонится с сотрудниками, вернее с теми, кто еще остался, даже не пытается удержать тех, кто работал годами...Абсурдность в принятии решений ставит в тупик тех, кто еще работает... Думаю, вернее не думаю, а знаю, что дни фирмы сочтены, из всего коллектива осталась пара-тройка специалистов, да и те уже одной ногой на выходе...Многие вообще не знают или не хотят знать, что им делать, что подтверждает их "квалификацию" отсиживающихся за зарплату-лишь бы заплатили, а там гори все синим пламенем... Не советую новым работникам рассматривать предложения этой фирмы....