ООО Биником

Люди, сегодня был на собеседовании в этой шарашке на Марата 82 11 июня 2013 года, прямо перед самым праздником Днем России, если кто не знает. Давайте будем благоразумнее, если бы я прочитал отзыв об очередном их месте, я бы не потратил 3 часов своего драгоценного времени и 70 рублей!!! А потом еще 2500 рублей, которые мне придется оставить в баре, снимая усталость!!!И так каждый раз. Собеседование проводила грудастая Цуканова Оксана Викторовна к.т. +79523914035. ЭТО ТЯНЬ ШИ. по телефону приглашали в мифическую компанию

Альдега, ООО на должность Ассистент логиста!!!!

ВЫВОД: Дорогие, курочки и петушки, прежде чем ехать на очередное собеседование - уточните хотя бы чем занимается компания, чем барыжит, так сказать. И если вы все же лоханулись, то оставьте отзыв о ЛОХотроне, чтобы другие не попались. Вас было много, когда я оттуда выходил, так что надеюсь, кто прочитает мой отзыв, поставит под ним плюс и коммент)))) У этой Цуканова Оксана Викторовна (спец. не менял падеж) на бейджеке зачем то были еврейские звезды Давида, Зачем это она еврейка что ли? Ее ассистентка Альбина Анина. Всем удачи

Приехав на собеседование, нужный вход нашла с третьей попытки. Вообще непонятно, толи склады, толи производство там какое-то, толи автосервис. В общем, сориентироваться сложно было, так как вывески или указателя не было. Наружный вид здания не внушает доверия.

В отделе кадров меня попросили заполнить анкету – 4 листа различных вопросов. Хорошо, заполнила. Потом попросили тест пройти, в котором 50 вопросов. Решила поинтересоваться, к чему такое количество бумажек, на что девушка дала мне четкое изъяснение, что тест на определение уровня интеллекта, но краткий. Хотелось, конечно, встать и уйти, так как уже создалось впечатление, что собственно до беседы дело не дойдет, но на этапе заполнения бумажек и прохождения теста на уровень моего интеллекта « ударить лицом в грязь» совсем не хотелось. Отвлекали посторонние разговоры в отделе и телефонные звонки. После наконец-то состоялось само собеседование.

После беседы меня попросили нарисовать рисунки. Вот это удивило, если честно! Приходишь на должность экономиста в большую компанию, у тебя опыт за плечами 10 лет, а тут рисунки рисовать надо. Но девушка объяснила, что это всего лишь психологический тест.

1. Начнем с вакансии на hh.ru - на 2 разные вакансии - одни и те же требования и должностные обязанности, причем требования укладывались в три пункта - мужчина от 25 до 35 лет,

опыт работы от 3х лет на аналогичной должности,

образование высшее. Кратко и немного подозрительно для "крупной компании" - но все же решил сходить на собеседование - краткость ведь сестра таланта. На страничке о компании на hh.ru - не указан сайт - что за компания у которой нет своего сайта в наше время?

2. Все выяснилось когда прислали приглашение на собеседование - оказалось - это компания Ресанта, зашел на их сайт - ни телефона, ни адреса в контактах. Также в интернете путем не сложных изысканий выяснил, что они же - Техноторг и есть еще их сайт по генераторам HUTER - опять без адреса и телефона в контактах. Стало подозрительно, но работа то нужна - поехал на собеседование.

3. Офис находится на каховской - близко от метро, но найти его можно только спрашивая - ни вывески, ни указателя, ни охраны на входе. Помещение офиса - старое здание, давно нуждающееся в ремонте. В этом же здании склад. Сам отдел кадров - в комнате с таджик ремонтом.

4. В отделе кадров - 8(!) девушек явно недавно приехавших в Москву, которые усиленно ищут кандидатов для фирмы: Ресанта-Техноторг-Биником - они в курсе что фирма одна и та же. Меня спросили на какую я вакансию - я ответил и попросил рассказать более подробно про требования и обязанности - на что сказали что 2 РАЗНЫХ вакансии на сайте - это одно и тоже и подробности будут после заполнения анкеты.

5. Анкта это нечто - например вопрос про навыки работы с программами, где в графе программ была указана программа Internet и предлагалось указать её аналоги - реально порадовал )))

Так же радовали вопросы:

- чего вы опасаетесь на новой работе;

- паспортные данные;

- какие книги Вы прочли за последний год

- напишите 10 причин по которым мы должны Вас взять на работу в нашу компанию

- и т.д.

Заполнил анкету.

6. Началось собственно собеседование - таких непрофессиональных собеседований у меня еще не было. Вопросы ответы на которые уже есть в резюме и только что заполненной анкете - то есть сотрудница отдела кадров в принципе не читала мое резюме перед встречей. Реально доставили вопросы типа, а как Вам жилось в этом районе и т.п. Ни одного конкретного вопроса по работе - какие общие вопросы. Тут уж я не выдержал и сам начал спрашивать - о компании, о будущей работе, о зарплате. В итоге - девочка не знала где конкретно я буду работать, кем конкретно, чем конкретно я буду заниматься, выяснилось, что ЗП у них - чёрная, то есть даже не серая, какое точно оформление на работу - девочка не знает.

7. А другие девчонки все звонили и звонили, в моем присутствии обсуждая что нужно еще столько то человек.



Судя по офису, ремонту, сайтам и складу - компания явно не большая. Держать - 8 (!) человек в отделе кадров, даже если им мизер платить можно только при гипертекучке кадров. В компаниях в которых до этого работал - отдел кадров был максимум 5 человек - но компания раз 20 больше.



Вывод - потратьте свое время на другие компании - это контора скорее всего лохотрон и развод.