Отрицательные стороны
Приехав на собеседование, нужный вход нашла с третьей попытки. Вообще непонятно, толи склады, толи производство там какое-то, толи автосервис. В общем, сориентироваться сложно было, так как вывески или указателя не было. Наружный вид здания не внушает доверия.
В отделе кадров меня попросили заполнить анкету – 4 листа различных вопросов. Хорошо, заполнила. Потом попросили тест пройти, в котором 50 вопросов. Решила поинтересоваться, к чему такое количество бумажек, на что девушка дала мне четкое изъяснение, что тест на определение уровня интеллекта, но краткий. Хотелось, конечно, встать и уйти, так как уже создалось впечатление, что собственно до беседы дело не дойдет, но на этапе заполнения бумажек и прохождения теста на уровень моего интеллекта « ударить лицом в грязь» совсем не хотелось. Отвлекали посторонние разговоры в отделе и телефонные звонки. После наконец-то состоялось само собеседование.
После беседы меня попросили нарисовать рисунки. Вот это удивило, если честно! Приходишь на должность экономиста в большую компанию, у тебя опыт за плечами 10 лет, а тут рисунки рисовать надо. Но девушка объяснила, что это всего лишь психологический тест.