Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО Биником

Торговля электротехническим оборедованием
Рейтинг компании:
Елизавета
13/02/2013
Плюсы в работе
Прибыв по адресу и зайдя наконец-то внутрь, обнаружила вполне приятный офис.

В отделе кадров приятная девушка расспрашивала не только о профессиональных качествах и навыках, но и с некой психологической стороны пыталась меня оценить. На мои вопросы о компании отвечала довольно четко, разъяснив, почему приглашение пришло от «Биником» и всю структуру работы компании. Так же сообщила о реальном уровне з/п, ее белой составной части и премиях. Побывав уже на многочисленных собеседованиях в различных организациях, скажу, что многие так функционируют.

В общем, беседа сложилась довольно приятная и на все свои вопросы я получила конкретные ответы.

Подведя итог, скажу следующее:

Если Вас не интересует уровень белой з/п, смело можно идти на собеседование. Я считаю, что лучше побольше потратить времени на собеседовании, чтобы и Вас смогли оценить как с профессиональной стороны, так и с личностной, и Вы сами могли оценить ситуацию и свои силы.
Отрицательные стороны
Приехав на собеседование, нужный вход нашла с третьей попытки. Вообще непонятно, толи склады, толи производство там какое-то, толи автосервис. В общем, сориентироваться сложно было, так как вывески или указателя не было. Наружный вид здания не внушает доверия.

В отделе кадров меня попросили заполнить анкету – 4 листа различных вопросов. Хорошо, заполнила. Потом попросили тест пройти, в котором 50 вопросов. Решила поинтересоваться, к чему такое количество бумажек, на что девушка дала мне четкое изъяснение, что тест на определение уровня интеллекта, но краткий. Хотелось, конечно, встать и уйти, так как уже создалось впечатление, что собственно до беседы дело не дойдет, но на этапе заполнения бумажек и прохождения теста на уровень моего интеллекта « ударить лицом в грязь» совсем не хотелось. Отвлекали посторонние разговоры в отделе и телефонные звонки. После наконец-то состоялось само собеседование.

После беседы меня попросили нарисовать рисунки. Вот это удивило, если честно! Приходишь на должность экономиста в большую компанию, у тебя опыт за плечами 10 лет, а тут рисунки рисовать надо. Но девушка объяснила, что это всего лишь психологический тест.
дмитрий
01/04/2013
согласен
Евгений
05/09/2013
Елизавета, а чем на самом деле занимается компания, какой товар или услугу они продвигают (продают)?
Сергей
16/11/2013
Чем больше анкет и психологических тестов, тем хуже компания.
Написать ответ