-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Добавить компанию
Отзыв сотрудника о работодателе Ашан
Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.
Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.
Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста.
1. Бригада- в основном это полный калл, так как реально работают все по разному, а з. П. Одинаковая.
2. Кто рано встает- тот в основном сосет. (Одно дело встать в 5 и заработать за день 5000руб. А другое 500руб.)
3. Возможный карьерный рост- вполне реально лет через 5. (Наставник и бригадир с экспертом не в счет.). Основная цель всех работников торгового зала менеджер. Но до менеджера мало кто из здравомыслящих и пробивных людей дойдет. Так как ждать 5 лет в таком темпе и с такой з.п. Не айс.
Особенно если с учебой совмещать, хотя это и сложно при такой нагрузке. Но блять, с такой ЗП можно работу и полегче найти.. ЧОПовцем хоть что ли