Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Ашан

ООО ашан, Auchan

Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.

Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.

Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста. 

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 721-20-99
8 (800) 700-5-800
Сайт: auchan.ru
ГАЛИНА КУЗНЕЦОВА
12/06/2013
Плюсы в работе
соц пакет .
Отрицательные стороны
Добрый день! хочу немного рассказать об Ашане , то есть о работе в нём , в целом это выглядит : рабы и рабовладельцы . Ужасно тяжёлый труд ,таскание не подъёмных коробок ,заставляют учится на штабелёра в обязательном порядке , присутствовать на списании , в общем на твои плечи взвалили не подъёмный груз ,и за это платят копейки , не когда нет полной зарплаты обязательно с вычетом штрафа " который придумывают сами " менеджеры все высокомерны , как будто в их жилах течёт голубая кровь , а сами тупые из тупых ,( где глаза директора магазина) есть в волгоградском Ашане менеджер женской и детской одежды, так вот таких людей я ещё не встречала своим тупым мозгом парализовала весь свой коллектив и коллектив который не как не касается её, у ней нет даже возрастных ограничений кто перед тобой стоит девочка которую можно отчитывать или женщина которая годится тебе в матери , просто быдло и хамло !! а внешний вид оставляет желать лучшего вечно жирный волос , который весит сосульками , ужасно и ещё раз ужасно !!!! руководство заинтересуйтесь кого вы ставите руководить ????Люди не устраивайтесь в Ашан , это просто потеря времени и денег + нервы и плохие воспоминания!!!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Валентина
12/06/2013
я полностью согласна с Галиной . всё верно !!! в целом всё так и есть , то что у менеджеров пропал инстинкт самосохранения это точно !!! все быдлят и хамят а ещё что то нам причёсывают про хорошее обращение друг с другом !!! и так же могу от себя добавить, что у себя в менеджерской сидят и сплетни про РТЗ разводят все лицемеры !!!плохие руководители !!! люди опомнитесь........ мы все одной крови !!!!!! снимите короны а то потолки чиркаете !!!!!! УЖАСНО!!! ВСЁ ОЧЕНЬ ПЛОХО !!!!!!
Виктор
12/06/2013
да уж !!! после таких отзывов стоит задуматься !! :((((
Олег
14/06/2013
Да всё плохо зп копейки плюс штрафы
Андрей
13/08/2013
Пусть негры там работают
карьерный коуч coach.lexa@yandex.ru
28/08/2013
Большие иностранные корпорации вышли на рынок, когда народ был запуган кризисами и безработицей, первое на что они ловили кандидатов - иностранная и стабильная компания. Шло время ситуация на рынке труда менялась, но люди стоявшие у истоков остались, в большинстве своём люди, той эпохи и всё , что они внедряют " на отмашку", до сих пор у них вера в том, что они большие и стабильные и поэтому у них должны работать за копейки, карьерный рост в виде сказки для большинства и в виде реальности для особо "стрессоустойчивых"... Мало кто из работающих там сотрудников понимает, что перечислив зоны ответственнности в другом месте вполне может претендовать на позицию менеджера, менеджер же отдел вполне может претендовать в других компаниях на должность "категорийного менеджера или менеджера по закупкам", руководитель, который реально работал, может претендовать на должность директора, руководителя отдела мерчендайзинга и ещё много кого... Чтобы компания изменилась, надо чтобы она сама этого захотела, а это произойдёт только в условиях здорового рынка, что будет весьма не скоро. Желаю всем прекрасной работы и развития.
Олег
10/09/2013
Бред какой то, у вас в магазине нет даже 50% загрузки покупателями! Врете насчет не полной З/П ! Менеджеры – так это такие же люди, которые сами ленивые и не умеющие работать, а сколько раз видел как в отделах сотрудники стоят и лясы точат, потому что заняться нечем или не хотят эту несчастную коробку выложить. Давайте не будем обсуждать саму компанию, она тут не причем!
Наталья
26/09/2013
Какие штрафы в АШАН?
александр
25/11/2013
Работал в ашане на кассах и вот теперь занесла нелегкая в строящийся полностью под всем подписываюсь. Эмуляция цивилизованной торговли .p.s.а рабов любят везде...
Непрод
01/01/2014
штрафы в виде урезания премии и за то что натворили клиенты
Написать ответ