Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Ашан
ООО ашан, Auchan
Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.
Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.
Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста.
Аноним
06/01/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
бывший работник
07/01/2014
Да , все точно -- при этом постоянные окрики как в концлагере ,"" не так ," " почему не улыбаешься"-- напоминает сюжет про цирк
( где животных сначала бьют) - издеваются морально и физически , а потом заствляют на задних лапах прыгать унижение , постоянное давление , и
( где животных сначала бьют) - издеваются морально и физически , а потом заствляют на задних лапах прыгать унижение , постоянное давление , и
бывший работник
07/01/2014
Да , все точно -- при этом постоянные окрики как в концлагере ,"" не так ," " почему не улыбаешься"-- напоминает сюжет про цирк
( где животных сначала бьют) - издеваются морально и физически , а потом заствляют на задних лапах прыгать унижение , постоянное давление , и еще через три месяца пытаются подставить и выгнать , что бы свеженького дурака взять и использовать и выкинуть
( где животных сначала бьют) - издеваются морально и физически , а потом заствляют на задних лапах прыгать унижение , постоянное давление , и еще через три месяца пытаются подставить и выгнать , что бы свеженького дурака взять и использовать и выкинуть
елена
10/01/2014
согласна с отзывом,нарушение ТК РФ,работа в праздничные дни и в выходные,невыплата отпускных за 3 дня до отпуска,постоянное недовольство руководителей,компания не заботится о сотрудниках,а хочет только побыстрее достичь успешных продаж и прибыли
КПРФ
13/01/2014
Все работники униженные и обманутые работодателем с любовью и грустью вспоминают В.И.Ленина.
Андрей
19/01/2014
Половина из написанного отзыва недействительно. Бадж нормальное слово, аванс в декабре не платят, платят всегда в Ашане полную зарплату в конце декабря, что значит продержали? Смена 31 декабря была до 18:00, смена сменой!стоимость обеда фиксирована за один день, что значит частично..непонятно.....про дмс....никто без согласия вам его невпарит и без заявления не сделают полис...опять таки....за дмс надо платить в месяц скромную сумму....Ашан-розничная торговля, график у всех сотрудников ненормированнный, это прописано в договоре, и если вызвали в праздники, значит жена согласилась...насильно никто не будет требовать в выходной день выходить, понятия праздника в Ашане нет, кроме 1 и 2 января. Вам все праздники компенсируют 200% от дневной тарификации.
Лена
05/02/2014
Андрей (из предыдущего отзыва), хочу вам сказать, что ни один человек, кроме меня, проработавшей два года в Ашане, не слышал о таком бреде как "частичная оплата" питания и ДМС. Или компания оплачивает полностью и это привлекает работников, или не оплачивает, но может предложить зп больше.
Так ВЕЗДЕ. А этот идиотизм - "доплати 40 р из своей нижерыночной зп за обед" есть ТОЛЬКО в АШАНЕ.
Про ДМС - то же самое. И главное, это преподносят как великое благо и снисхождение от компании к сотруднику. При этом об сотрудника постоянно вытирают ноги.
Воспользоваться этим ДМС - тоже задача сложная. Запись на через 2 недели - легко. В клинике на тебя смотрят как на утиль: "ах,этот,от ашана по страховке...". На каждый чих врача нужны гарантийные письма от страховой, которые по факсу или почте она быстро прислать не может.
В рабочий день к врачу так просто не сходишь из-за отношения руководства.
Так ВЕЗДЕ. А этот идиотизм - "доплати 40 р из своей нижерыночной зп за обед" есть ТОЛЬКО в АШАНЕ.
Про ДМС - то же самое. И главное, это преподносят как великое благо и снисхождение от компании к сотруднику. При этом об сотрудника постоянно вытирают ноги.
Воспользоваться этим ДМС - тоже задача сложная. Запись на через 2 недели - легко. В клинике на тебя смотрят как на утиль: "ах,этот,от ашана по страховке...". На каждый чих врача нужны гарантийные письма от страховой, которые по факсу или почте она быстро прислать не может.
В рабочий день к врачу так просто не сходишь из-за отношения руководства.
Лена
05/02/2014
"кроме меня" - имела в виду огромный круг реальных и интернет-знакомых.
Светлана
08/02/2014
ту часть, которая должна быть подписана работодателем и иметься на руках у работника -ЭТО ВТОРОЙ ЭКЗЕМПЛЯР ТРУДОВОГО дОГОВОРА, КОТОРЫЙ ДОЛЖНЫ РАБОТНИКУ ПОДПИСАТЬ И ОТДАТЬ.
КЗОТа нет, есть ТРудовой кодекс. Какие тупые идут работать в ашан
КЗОТа нет, есть ТРудовой кодекс. Какие тупые идут работать в ашан
Арmём
11/02/2014
Я в Ашане рабоmаю уже год,оmдел ОПВС.И чесmно говоря плохого сказаmь не могу.Банк (РОС_БАНК) довольно извесmный! А хаяmь каждый горазд...
Наталья
19/02/2014
Не знаю где, твоя жена шлялась до 22:15 и куда з/п потратила ( а тебе сказала не выдали, а ты, лох, веришь), в комп 8 лет и з/п ни разу не задержали даже на 1 день
Максим
24/02/2014
Стои учесть, что ашан французская компани, многие названия у них оттого на французский манер, по примеру того же баджа или реувертюр. я проработал в ашане 3 контракта по 3 месяца, первый раз когда ещё учился в школе, на каникулах. В новый год работать это всегда огромная нагрузка, т.к. магазин работает до последнего покупателя. Зато оплата в празники в 2 раза, я за неделю проработав на новогодних каникулах получил зарплату больше, чем в декабре(работал после школы, получал около 8 тысяч). Да и переработки в конечном итоге могут вылиться в дополнительный выходной. С зарплатой в 33 тысячи это вам ещё повезло, когда я там работал далеко не все менеджеры могли такой похвастаться. Проблем со столовой никогда не было и в праздники и в выходные всегда работала. О работе в праздники - это специфика торговли, тут уж ничего не поделаешь. И почему это сотрудник не имел мед книжки? Каждый раз когда я устраивался снова, на массовом собеседовании собирали у всех квитанции о прохождении медосмотра, по которым потом ещё и возвращали деньги, если человек был без этой квитанции, то его посили прийти в следующий раз. А сотрудники штата проходили медосмотр каждые полгода. отношение менеджеров всегда было доброжелательное, если нужен выходной, можно заранее договориться до составления расписания или в крайнем случае поменяться с кем-нибудь сменами.
татонька
16/03/2014
ты приходишь на работу и почему-то в первый же день тебя оформляют и быстро отправляют на тренинги которые длятся 3 дня, а рабочее место ты еще не видел... а как приходишь на 4 день на свое рабочее место, а там оказывается "замечательная" программа Жима, от которой можно ослепнуть с таким объёмом работы. А самое интересное что нужно общаться на местном сленге - руптюры, бализаж, бадж))))
елена
02/09/2014
видимо твоя жена работать не хотела,вот и на плела тебе все это...чтоб ты ее на работу больше не гнал!
Написать ответ