Города присутствия

Санкт-Петербург Москва Ростов-на-Дону Нижний Новгород Екатеринбург Московская область Казань Калуга Челябинск Воронеж Самара Рязань Уфа Омск Краснодар Волгоград

Похожие компании

Гипермаркет Наш

Рейтинг компании:

DKBakery

Рейтинг компании:

Fix Price

Рейтинг компании:

IKEA

Рейтинг компании:

Metro Cash and Carry

Рейтинг компании:

Spar

Рейтинг компании:

АгроМир

Рейтинг компании:

Азбука Вкуса

Рейтинг компании:

Гипермаркеты Карусель

Рейтинг компании:

Дикси

Рейтинг компании:

Интерторг

Кристалл Сервис

Рейтинг компании:

Лайнис

Рейтинг компании:

Лента

Рейтинг компании:

Леруа Мерлен

Рейтинг компании:

Магазины Монетка

Рейтинг компании:

Мария-РА

Рейтинг компании:

Мегамарт

Рейтинг компании:

Метрика

Рейтинг компании:

Метрика

Рейтинг компании:

ООО "Эвалар"

Рейтинг компании:

Перекресток

Рейтинг компании:

Посуда Центр

Рейтинг компании:

Радеж

Рейтинг компании:

Седьмой Континент

Рейтинг компании:

Сеть магазинов Пятерочка

Рейтинг компании:

Супермаркет Виктория

Рейтинг компании:

Супермаркет Магнит

Рейтинг компании:

Тамерлан (Покупочка)

Рейтинг компании:

ТД Люкс

Рейтинг компании:

Торговый дом «Карандаш»

Сфера деятельности:

Супермаркеты и Ритейл

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Ашан

ООО ашан, Auchan

Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.

Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.

Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста.

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (495) 721-20-99
8 (800) 700-5-800

Email: reception@auchan.ru

Сайт: auchan.ru

Вера Тронова

09/04/2014

Плюсы в работе

- на мой взгляд, самой положительной стороной является гибкий график работы (большой "+" для студентов, я думаю), правда из-за него коллектива как такового нет, т.к. все работают в разное время;

- ЗП вовремя всегда и вся белая;

- ДМС (в принципе, выгодно);

- есть возможность карьерного роста, хоть и невысокая, где-то 30%, также есть программа для студентов определенной специальности, позволяющая работать во время учебы, а потом остаться в компании;

- проходят небольшие семинары, обязательные для всех, что позволяет быть в курсе дел и узнавать больше о самой компании;

- возможность стать акционером компании (при увольнении это оказалось неплохим бонусом);

- льготные обеды (дешево и сердито!);

- бассейн для детей;

- 13-й ЗП и доп. премий нет, но есть неплохие подарки (и для детей);

- компания большая и развивающаяся, со своей историей и даже идеологией, в связи с чем в ней было приятней работать, хотя на самом характере работы это и не сказывается;

- в плане комфорта - все раздевалки, столовая, уборные на высшем уровне. В кассовом департаменте есть даже велотренажер и весы, но только там.

Отрицательные стороны

- времени и уж тем более сил на велотренажер уж точно не останется, и не надейтесь;

- но самое ужасное - это, как замечено отзывом выше - рабский труд в сочетании с достаточно низкой зарплатой ( в других супер- гипер- и т.д. маркетах ЗП выше, в моем городе по крайней мере). А учитывая нагрузку она должна быть хотя бы на 20% выше, чем в других магазинах.

- если смена до закрытия (а таких 3 из 5), то на остановку приходится бежать бегом, причем всегда. Транспорт компании приходит через полтора часа после закрытия, а задерживаться после работы совсем не хочется даже ненадолго;

- оочень высокая текучесть кадров (за полтора года работы почти все роллеры, работники сервиса и половина кассиров поменялись);

- работа требует стрессоустойчивости (покупатели тащат весь негатив на кассу и считают, что так и надо);

- даже на кассе приходится таскать тяжелые упаковки с товаром;

- очередь НИКОГДА! не прерывается (и я не шучу). Не бывает так, чтобы на кассе не стоял хотя бы один человек, и не важно будни это или выходные..А по праздникам ей конца не видно.

- на кассире лежит львиная доля ответственности, для которой при таком количестве покупателей остается только разорваться

- не очень часто, но очень метко проходят проверки тайными покупателями, которые почти всегда заканчиваются урезанием трети премии (премия делится на три критерия);

- нет корпоративов, а фуршеты для кассиров похожи на перекус на бегу;

- нет никаких поблажек в виде скидок для сотрудников. Для меня это не особенный минус, но все же...

- кажется, что внутренняя служба безопасности работает, в основном, на персонал: обыскивают металоискателями на входе и выходе, за каждым шагом следят с помощью камер, проводят те самые проверки и т.п. При том, что покупатели приходят на кассу с полупустыми бутылками и недожеванными булками и неизвестно все ли они донесли до кассы.

- очень часто задерживают на работе, т.к. разбалованные покупатели запросто могут прийти после закрытия на кассу и о том, чтобы не обслужить, речи даже не идет. А вход закрывается ровно в 10:00, так что можно забежать хоть без пяти. Такие правила.

- и еще много мелочей, из которых в итоге и складывается общее впечатление о работе.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

ВАСЯ

18/04/2014

ЭТО ТОЧНО.ЗАРПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ НИЗКИЕ.ДМС УРЕЗАН СИЛЬНО.КАЖДЫЙ ГОД ДЕЛАЮТ ОПРОС СОТРУДНИКОВ,А СМЫСЛ,ЕСЛИ НИЧЕГО НЕ МЕНЯЕТСЯ.ПРОДВИЖЕНИЕ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ЗНАКОМЫХ ИЛИ РОДСТВЕННИКОВ,А РАНЬШЕ ВСЕ ПО ДРУГОМУ БЫЛО.ЗА 7 ЛЕТ РАБОТЫ Я НЕ ПРОДВИНУЛСЯ ХОТЯ УЧАСТВОВАЛ В ОТКРЫТИИ НЕСКОЛЬКИХ МАГАЗИНОВ,ЗА-ТО ПРИБЛИЖЕННЫЕ ПРОДВИГАЮТ СВОИХ ДЕТЕЙ,ДРУЗЕЙ,РОДСТВЕННИКОВ.МОГУ МНОГОЕ НАПИСАТЬ.

Написать ответ