Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Еламед

ОАО "ЕПЗ", ОАО "Елатомский приборный завод"", Компания ЕЛАМЕД

ЕЛАМЕД не просто предприятие — это команда единомышленников, объединенных общей миссией — заботой о здоровье людей.

Работа в команде ЕЛАМЕД — это неоценимый опыт, возможность для профессионального роста и социальная защищенность. Мы отличаемся ответственным подходом к делу и привыкли добиваться результата.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (49131) 2-04-57
Сайт: www.elamed.com
Свободный человек
17/01/2014
Плюсы в работе
Офиц.трудоустройство
Отрицательные стороны
Люди, не ходите туда работать не при каких обстоятельствах!

Все обычные работники для руководства- "рабы", не имеющие права на собственное мнение, на собственное здоровье (болеть нельзя), на собственное время. Постоянные унижения и прессинг со стороны начальника отдела продаж в Рязани-Рукановой И.Н. (дочки ген.директора завода)-чистая правда, про таких говорят- "Корона в потолок". Огромный объём работы+постоянный "маразм" в виде бесконечных и дублирующих друг-друга отчётных табличек для завода + унижения от начальства и советская система управления приводит к вечной текучке кадров. Всё, что Вам расскажут на собеседовании с милой улыбкой- сказки, не верьте не единому слову!!! Там нет перспектив, кроме одной- потерять чуство собственного достоинства!!!!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Кирилл
04/02/2014
Все чистая правда. Лишают премии уже в начале месяца и какой смысл в дальнейшей работе, по продвижению продукции, когда на тебя постоянно орут и унижают. Надо уже давно поменять все это начальство отдела продаж, а не винить менеджеров.

Да и по заводу на 2х рабочих уже по начальнику, а в помощь не справляющимся со своими обязанностями, по причине занятости не дают помощников, а как начальника нового или зама какого нибудь, так быстро решается вопрос.
старлетка
28/02/2014
полностью поддерживаю. маразм на предпиятии зашаливает
Николай
28/03/2014
Маразм - состояние упадка деятельности, а завод растет по 20% в год и налогов гору отчисляет. Хоть выражения-то выбирайте, критики хреновы. Не нравится - свой завод постройте и наводите там идеальный порядок.
Николай
28/03/2014
И еще одно наблюдение за 37 лет работы. Жалуется человек, что гнобят его, потом (если не уволился) выбивается в начальники и - гнобит сам! То ли из мести, то ли напрочь забывая себя вчерашнего. У торгашей эта "дедовщина" особенно заметна. Зря, что ли, мультик появился про убить в себе дракона.
злой
07/04/2014
Николай, напиши фамилию, интересно кто такой мудак, на заводе.Хотя тебя не осуждаю, ты ведь свою работу выполняешь,деньги получаешь. Рост в 20% на этом рынке- это отставание от конкурентов. Сейчас в Рязанском отделе должно стать получше,Руканову вроде турнули в тендерный отдел-вот их там жалко.ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, МОЖЕТ ОНИ НАУЧАТСЯ С ЛЮДЬМИ ОБРАЩАТЬСЯ, ЦЕНИТЬ БУДУТ. НА ЕПЗ ПРОБЛЕМЫ С КАДРАМИ. ТАК ИМ И НАДО. Подтверждение тому появление НИКОЛАЯ на этом сайте.
Николай
14/04/2014
Ты не удосужился даже имя написать. Видать, и работал так.
Добрый
28/09/2014
Поддерживаю
Написать ответ