Бинбанк

Сами меня нашли и пригласили на собеседование. На этапе телефонного разговора молодой человек рассказал о зп и условиях, меня все полностью устроило и я приехала на собеседование сразу. И тут все мое приятное впечатление разрушилось. Приятный и вежливый молодой человек встретил меня и проводил в малюсенькую комнатку, огороженной картонками, но я люблю маленькие пространства, поэтому значение этому я не придала. Сел напротив меня и начал играться в свой телефон. Я рассказывала о себе сама, даже без предварительного вопроса, потому что менеджер был занят своим телефоном. А я опять же сама рассказывала о причинах своего увольнения и о результатах своего труда и тд и тп Мч только угукал , когда надо. Далее настал его "звездный час", рассказывать собственно о вакансии и компании, внезапно мч резко выбегает из комнаты. Я жду его 15 минут, по его возвращении он вкратце рассказывает о вакансии и про какие то 10 этапов собеседования, тесты и прочей ерунде. Я объясняю, что сначала нужно объяснить в чем суть вакансии, а уже потом обсуждать этапы собес. Еще 20 минут благодаря моему прессингу и вытягиванию из него информации, я все таки выяснила в чем суть работы.

Договорились созвониться в пятницу, для встречи с руководителем.

В пятницу естественно никто мне не позвонил, поэтому в понедельник я позвонила сама. Знаете, я реально давно не слышала столько вранья и хамства. С гонором генерального директора, мне сообщили что мне отказано и отказано именно по причине, что я не прошла собеседование , внимание с МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПЕРСОНАЛУ!)))) Удивительно ведь работать мне с руководителем , а не с менеджером по персоналу, который ведет себя как капризная сопливая девчонка.

Меня конечно вся эта ситуация позабавила, но я потратила зря свои деньги и время....Поэтому не советую туда ездить и терять свое время , а главное деньги, которых у соискателя, по себе знаю очень немного, чтобы тратить их на всякую ерунду.

1) Старое ПО

2) Много вертикали власти ( то есть теперь Среднее, и Мелкое руководство стало без контрольное Могут делать, что хотят и как хотят и им не чего не будет, так как жаловаться не кому Правды не найдете, это ваши розовые мечты и надежды, что пожалуетесь Президенту Банка. Шишханову М.А. Ему все равно, главное чтобы была доходность, а какими способами ему знать не обязательно ) Вспомните массовое увольнение в Питерских филиалах ... ДО Арбат, ДО Маяковский. Итд. перечеслять можно много и бесконечно.

Всем нас рать ( Так как политика Современного Банка Выжить максимум и выкинуть на помойку) Клиент или Сотрудник это не важно!

3) Существующее в банке Безобразие, очень напоминает Россию но в миниатюре (С глупым руководством ) Его посадили Увеличить прибыль ( но он дурак ... по этому он умеет тока отбирать, вот он и отбирает ( каждые 3 месяца меняет мотивацию, ухудшая ее) в водит депримирование ) Режит льготы премии (Закрыли доступ к ЗП и тут случайно мы узнали что 13 зп нам заплатили всего 5%) а объяснили это тем что не выполнили планы, но не выполнили так как не хватало людей, а те кто оставался работали за 2. А тот кто за ответственен за это за нее, нехватку, получил премию 300%, а руководитель блока тот, что проработал всего 4 месяца получил 600%.

4) Банк с 2009г. Более не работает на долгосрочные отношения с клиентами, то же и касается сотрудников. Коллектива нет , так как мотивация построена так. заработай много тем самым твой коллега получит меньше, если не продашь то что клиенту не нужно то не выполнишь план. не выполнишь значит депримитируем, выполнишь значит ты получишь 60%, а коллега 40%( не сорок а 20% так как 20 мы с депортируемым)

Ты можешь работать 1 за все отделение или отдел. а спасибо тебе не скажут, так как поставленной задачей ты за весь отдел не справляешься . В результате выкинут нафиг. и им будет пофиг что в место 6 человек ( при объеме 6 человек. ты работал 1 и получал зп за 1 работая по 13 часов ) главным фактором будет то, что отдел в котором ты работал не справлялся и ты тоже.

5) Когда пришел работать в банк , Я гордился тем что являюсь частью семьей ОАО АКБ БИН( и тут не было промывания мозга о корпорате семьи, (как сейчас модно промывать мозг ( мы дарем не работу мы дарим мечту в работать в нашей семье, которая осуществит твои мечты ) сама атмосфера была пропитана благородством и надежностью была этим пропитана). Но все изменилось ... в сторону Г.

6) Было урезанно ( Все мотивации, Соц. программы, Пособии, 13 ЗП) Стало тупое распиливание бюджета и делать виновных тех кто слабее , воруя у них .

7) Не могу сказать что банк плохой, и лично Вам не подходит. Могу сказать тока одно, что

честным и порядочным людям там делать нечего ! Всем остальным желаю работать там, как можно дольше .. Это уменьшит Популяцую Уродов В других компаниях.

Добрый день,хочу поделиться впечатлениями о пройденном собеседовании в Дополнительном офиса Бинбанка на Алексеевской.Пригласили на позицию Старшего кассира ,на вопрос территориального местораположения места будущей работы по телефону грубо ответили,что вся информация на собеседовании.Приехала в назначенное время,мне дали анкету для заполнения,и менеджер сказал что подойдет позже.Собеседование проходило крайне в неудобной обстановке,так называемая "переговорная",это комнатушка из двух перегородок,условия конечно не впечатляют,странно и это известный БАНК.Обговорили мой опыт работы,менеджер бегло "пробежался" по условиям работы,честно,мне уже даже не хотелось досиживать собеседование,решила,что не пойду работать в этот банк,мне предложили пройти тестирование на компьютере,я вежливо отказалась,сказав,что вряд ли Вы мне подойдете.Основной момент-что ничего не понятно.Как-то все непрофессионально,будто у менеджера нет времени.Была и в других банках,есть с чем сравнить,поэтому,решать каждому самому,но и по зарплате скажу вам,для специалиста с опытом работы 7 лет в банковской сфере предлагают 35000 на руки,это,пожалуй,перебор..

Огорчило, как со мной провели собеседование.

Пригласили на временную работу, подменить нетрудоспособного сотрудника. По телефону сказали "вроде" в месяц 35000 на руки. Отработав 9 часов, поехала на собеседование в другой район Москвы. Девушка сначала долго искала, куда бы меня посадить, попыталась занять переговорную, ее оттуда турнули, в итоге предложила расположиться в коридоре на проходе на утлом стульчике. Не предложила снять верхнюю одежду, так и потела в пуховике. В процессе беседы я поняла, что сия дева имеет весьма смутное представления о предполагаемых обязанностях, и главное - она не ответила на самые ключевые для меня как соискателя, цель которого - заработать, вопросы: как собираются оформлять и какая все же зарплата. То ли 35000 гросс, то ли 30000, она точно не знает, но может уточнить. Выдает анкету на нескольких страницах, якобы для СБ. Я держу себя в руках, не выступаю на тему, что анкеты для СБ вообще-то предлагать заполнить можно после job offer и его принятия. В анкете все как всегда: где родился где крестился почему хотите у нас работать какие ваши недостатки. Сижу в пуховике скриплю пером. Потом пришла со мной беседовать другая девушка (руководитель), куртку снять также не предложила. Все обо мне спросила по второму кругу (сразу вместе меня пособеседовать они видимо не догадались), и снова на два моих ключевых вопроса об оформлении и ЗП не получила ответа! Рук также не знала, как будут оформлять, а по поводу ЗП вообще сказала толи 30 толи 35 толи гросс толи нет, и снова ну если хотите я уточню. Нет блин, не хочу, для меня нет никакой разницы, за сколько я буду работать.

В общем, договорились, что они все же разберутся, сколько собираются платить, и перезвонят. И не перезвонили. Зато позвонили из их СБ и стали спрашивать, кем был и чем занимался мой давно умерший отец. После этого я попросила на меня больше не рассчитывать.

В общем, я все расписала, а выводы сами делайте, друзья.

В ОАО "БИНБАНК" устроилась в апреле 2010г. кредитным экспертом в отдел кредитования юридических лиц. С февраля 2012г. по сегодняшний день являюсь начальником данного отдела. На данный момент отдел в котором я работаю хотят сократить и меня в том числе. Дело в том что создаются два новых отдела: отдел кредитования микробизнеса и кредитования МСБ, которые будут в непосредственном подчинении заместителя управлящего Ульяновска, она мне так прямо и сказала, цитирую: "Вы не формат, у вас слишком большой опыт в банке (12 лет), а мы ищем с опытом 1-2 года", (наверное чтоб их потом слить по быстрому если не устроят). "Все кто оставался, все равно через полгода увольнялись по собственному желанию". Меня сейчас пресенгуют и заставляют подписать соглашение о расторжении трудового договора, хотя я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работаю в данном Банке-на благо оного же. Мне просто обидно, что в моем можно сказать родном Банке работают такие люди, у которых на первом месте только собственные амбиции.