Группа компаний НМЖК

Мне не понятно по какому принципу отбираются сотрудники на руководящие должности, возможно по половой принадлежности (так как 85% из них женского пола), а возможно, что по не высокому уровню интеллекта! Хотя, наверное, и первое и второе. Спасибо Кротовой Наталье Петровне за то, что собрала свою команду сплетниц, которые вместо оперативного принятия решений, сидят и общаются на посторонние темы. Сотрудники, которые что то соображают и могут вывести компанию на новый уровень, компании не нужны, а точнее не нужны бестолковому руководству( супервайзерам, территориальным менеджерам), так как иметь в подчинённых людей умнее и опытнее чем сам руководитель в компании не приемлимо! А в остальном всё отлично, можно работать, зарабатывать и строить карьеру, только если разгонят этот "женский батальон руководятелов"

СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ, АЛЕКСЕЙ ВИКТОРОВИЧ, НИКОЛАЙ НИКОЛАЕВИЧ, мой отзыв такого рода не еденичный на этом сайте, обратите наконец внимание на то, что происходит у вас под носом, эти люди в состоянии развалить филиал столичного региона. С уважением, к сожалению бывший сотрудник НМЖК.

Не удивительно, что так много комментариев по поводу работы в НМЖК в Москве.

Странно,что никто не реагирует сверху!

Сейчас все достижения отдела продаж, это личные достижения каждого сотрудника в отдельности(от торгового, до менеджера), но никак не руководителя отдела продаж...

Особенно если он(а) относится ко всем вокруг как к мусору, но в тоже время сам(а) ничего не может без этих людей сделать(ни придумать, ни реализовать, ни добиться).

Нужен лидер способный сплотить людей и сделать командой, если руководство НМЖК хочет видеть результаты от сотрудников, а не просто платить, за то, что человек приходит на работу и пытается с помощью бесполезных криков и безграмотности, просидев в кабинете, выполнить задачи, которые сам(а) не понимает.

От сюда и пример для всего коллектива, который никогда не пойдет за таким руководителем и никогда не "прикроет" перед руководством, если вдруг понадобится.

Возможно скоро узнаем...

Если руководству НМЖК интересно, что творится (изнутри), обращайтесь. Жалко просто, что такая компания и известные бренды пропадают из за неграмотности отдельных людей.