МИНОПОЛИС

Руководители просто некомпетентное сборище лиц кавказкой национальностей. Конкретно это директриса, секретарь и ещё несколько лиц.

Мотивация, логика и прочие простые вещи которые должен знать каждый управленец для них не просто незнакомы, сокль чужды вовсе. Попытки донести до них что-то из этого равны нулю в лучшем случае. В худшем тебе пригрозят увольнением. Для них кроме наживы ничего не имеет значения. Их идеальный работник тот который вкалывает больше всего и ещё при этом радуется. Притом поощрения такому работнику не гарантируются вообще, даже если он из шкуры вылезет.

Самая отвратная мотивация из всех что я видел, а я на многих местах трудился...

Даже парк не хотят улучшать. Приносишь им горы идей - применяют только одну - две и то за это тебе ничего не дадут. Даже премию. Много оборудования просто простаивает. Зато то оборудование что нужно - купить не хотят.

Коллектив зависит от зоны и супервайзера. На одной зоне ничего так, на другой клубок гадюк. Супервайзеры чаще просто ненужное звено которое мешает работать и портит настрой.

Много нелогичных поступков. Например согласно правилам вход только через служебный вход. Все всегда входили через центральный. Но когда вышел указ следовать правилу, то у многих ключ-карты для открытия дверей на служебном входе просто нет. Уведомляешь начальство - ответ мол телепортируйся.