ГК Мелстон

Работаю инженером технического надзора. В "Мелстон" , филиал в Челябинске пришёл по объявлению. Должность аналогичная. Предварительно отсылал резюме. Опыт технадзора - 3 года. Причём в общестрое. Как раз , думаю , то что им и нужно. Но не тут то было. Ждал недели две. Потом позвонил г-ну Корчагину ( директор Челябинского филиала ) , пригласили на приём. Тут и начались чудеса. Оказывается моё резюме ему не понравилось из-за (внимание !!!) очень большого стажа моей работы в этой должности. Странно , обычно опыт - наоборот приветствуется. Не захотел руководитель филиала даже документы мои смотреть. Попросил позвонить в конце месяца. Он ещё рассматривать кандидатуры будет. Благое пожелание , конечно , выбор сотрудников процесс долгий. В конце месяца мы ещё не выбрали , через две недели ( уже раздражённо ) ему необходимо ещё подумать , ещё через три недели - тоном патриция к рабу , вы нам по возрасту не подходите ( 44 мне , если что ). Нежданчик... Т.е. люди с сформировавшейся жизненной позицией и опытом работы вам не подходят ? А кто , простите , вам подходит ? Выпускники ВУЗов без опыта ? И , простите , как вы будете работать ? Или вам нужны более безграмотные , чем вы сам , подчинённые , или вам нужны проходные пешки , на которых можно списать провалы в своей работе и легко уволить. Третьего не вижу. Тогда , г-н Корчагин , вы нацелены максимально не работать , тянуть из головного офиса деньги , а просчёты списывать на молодых сотрудников. Удобная схема , однако. Поэтому , сотрудники с опытом , не допускающие ошибок , вам и не нужны. Ну что ж... Флаг вам в руки. И не попадайтесь мне на поле деятельности технадзора в качестве проверяемого. Моя организация сейчас как раз заходит на Газпромнефть в качестве независимого технадзора. Специально домой , в Челябинск попрошусь. Будете сдавать заправки без минимальнейших отклонений. Счастливую жизнь - гарантирую.