Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе ManpowerGroup
Manpower Group
ManpowerGroup Russia & CIS – мировой лидер кадровой индустрии, предоставляющий эффективные решения и услуги в области управления трудовыми ресурсами
ManpowerGroup Russia & CIS — лидер в разработке и предоставлении инновационных кадровых решений и услуг, позволяющих Клиентам добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса.
Лилу
23/07/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Алиса
31/07/2014
Лилу, не часто, но иногда, работодатель просит агентство не озвучивать уровень дохода кандидатам. Как правило, основная причина этого - проверка мотивации. В этом случае, клиенту важно, чтобы к ним попали кандидаты, которые знают и доверяют компании-работодателю и, не попали те, которые "встали и ушли". Что касается Неспрессо, то условия, которые они предлагают действительно достойные. Можно только посочувствовать, что много кандидатов лишили себя возможности трудоустроиться в хорошую компанию с отличными финансовыми условиями. Соглашусь с Вами в том, что рекрутер был не прав, когда при телефонном собеседовании не рассказал Вам о том, что это позиция в сфере продаж. Это непрофессионально и не понятно для чего сделано, поскольку только увеличивает количество кандидатов, которые уходят с собеседования. За коллегу приношу Вам извинения. Что касается оплаты услуг кадровых агентств, то уверяю Вас, что агентства получают доход от своих клиентов - компаний для которых подбирают персонал. Поэтому для кандидатов услуга по трудоустройству бесплатная, но, при этом нет гарантии трудоустройства. Поскольку агентства ориентируются на требования клиента.
Перевожу с хрюшинского на русский!
26/08/2014
Алиса, не часто, но иногда, работодатель просит агентство не озвучивать уровень дохода кандидатам. Как правило, основная причина этого - проверка мотивации вкалывать практически забесплатно, или даже за спасибо. В этом случае, клиенту важно, чтобы к ним попали кандидаты-рабы, которые готовы ишачить на компанию-работодателя забесплатно и не ожидая никакого вознаграждения, и не попали те, которые уважают себя и свой труд и хотели бы получать за него соответствующую рыночную зарплату.
эванрис
03/09/2014
работала с другим кадровым агентством - сразу по телефону озвучивают из чего складывается зп, весь соцпакет и какая запись в трудовой книжке будет стоять.
А это хренота какаято а не КА
А это хренота какаято а не КА
В.В. Пудинг
13/11/2014
Перевожу с хрюшинского на русский! - хах, классно написано. Алиса типичная аферистка, "это непрофессионально и не понятно для чего сделано ", - так иди и выясни, почему у вас такие дуры в HR отделе, значит вы все непрофессионалы блатные.
Написать ответ