Логиконт

Задержки з.п были и не раз, официалка была в несколько раз меньше той зарплаты которой получали. но это не главное . самое важное я считаю в любой работе , что бы отношение было хорошее. Но этого не оказалась после того как люди стали находить места работы другие,руководитель не хотел их отпускать, с трудом подписывал отпуска . Ругался как только мог . за рассчетом люди бегали за ним месяцами, а некоторых вообще не рассчитал...и все потому что смешал личное и работу,этого делать не стоит...Нужно несомнено поработать над своими методами управлениями. И понять что люди не рабы ...у них может быть свое свободное время и они могут его проводить так как им хочеться, они должны отдыхать и получать зарплату и отпускные...А вот этого там совсем не было отпускных( Если в этой компании не начнуть уважать и ценить сотрудников текучка никогда не прекратиться!!! одно нужно запомнить что рыба ищит там где глубже, а человек где лучше!!! если что то не так в вашей компании или у вас лично, начните искать причины в себе, научитесь общаться и слышать людей, в какой то мере в ходить в их положение. и не берите на работу алкашей или непонятных личностей....и если человек хочет уволиться отпустите его достойно, без криков и вони.