Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Лаборатория отопления

Лаборатория тепла
Оптовая и розничная продажа отопительного оборудования, монтаж и сервисное обслуживание.
Рейтинг компании:
Сайт: www.teplolab.ru
Роман
13/12/2013
Плюсы в работе
Креативный ИВ и его политика централизации БП, а также ФЗП, который завышен по оценке средних показателей рынка оплаты труда.
Отрицательные стороны
Самый большой минус -отсутствие профпригодных сотрудников согласно должностей. Набирается всякий сброд (без опыта, без стажа), который высиживает сколько может, с мыслью заработать, и у которого атрофируется полностью понимание структуры работы. При наборе на существующие $ соответствующих спецов (мен-ов, аналитиков, HR, сервисников и т.д.), Компания работала бы , как единый механизм, а получается - есть извозчик ИВ, который силами безопытных и безстажевых кадровиков набрал непонятную телегу сотрудников и сам же ее (их) тащит и толкает, и еще платит им за посиделки. В такой динамичной ЛО, должны быть профи. Поэтому, только пожелаю: ВИ и ИВ- здоровья, мудрости и фин. благ-ия. Ну и хорошего корпоратива.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Благой
28/12/2013
+100500 согласен! Так и есть, лучше бы набрали действительно опытных сотрудников, нежели держать такое огромное количество людей зазря. Мое видение от 24 до 40% можно к херам поувольнять, поскольку многие высиживают и трепятся.
Роман
15/01/2014
Увольнения пошли, только наполовину неадекватные. Помимо сброда и качественных сотрудников убирают. Обычно так происходит при оптимизации (реструктуризации) в Компаниях, но в данном случае, учитывая, что на освободившиеся места опять идет набор, и не очень квалифицированного контингента, непонятно, что означают данные конвульсии ЛО... Либо опять- ежегодная история Тургенева - Отцы и дети))))) Поглядим....
Написать ответ