Строительная компания «КВС»

Отзывы о руководстве компании:

1. ОТДЕЛ ПРОДАЖ - начальник отдела продаж Орлянкина Ирина - человек без опыта в продажах, кассирша с ЛЭКа (Л1), за свою жизнь не продала даже ручки, ноль знаний в продажах, налогооблажении, документообороте в продажах, проведении сделок с уступками, вообще не знает 214 ФЗ. Ни на один вопрос ответить не может, потому что не знает ничего!!! Неотесаная, хабалистая, толстая, неухоженная тетя! Вообщем КАССИРША была и Кассирша останется! Первое, что делает эта дама - увольняет продающих менеджеров и набирает своих, так же как она не умеющих продавать!

2) Артем БОсов - директор по продажам КВС - никогда в своей жизни, также как и Ирина, ничего не продавал. Он занимался регистрацией ДДУ в ЮИТ, т.е. ждал, когда к нему придут клиенты, подписавшие договора, и принесут пакет документов для регистрации, а он, как курьер, с бумажками весело побежит в ФРС.

ВОПРОС - ЧЕМУ ЭТИ 2 ПЕРСОНАЖА МОГУТ НАУЧИТЬ СВОИХ ПОДЧИНЕННЫХ? ОТВЕТ - ОДНА - КАК СТАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ ЧЕРЕЗ ПОСТЕЛЬ, А ДРУГОЙ - КАК СТАТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ ПУТЕМ ЛИЗАНИЯ ЖОП И ЗАИСКИВАНИЯ! Больше дать они ничего не могут! Не идите работать в отдел продаж КВС, потому что знаний ноль, вы тряпка, "не нравится - пошел вон!", все уроды. Компании нужны не продажи, а жополизы!

3) Новиков С.А. - типа коммерческий директор - человек, который может управлять только своими финансами, цель №1 - хапнуть побольше в свой карман. Работал в RBI, ЮИТ (оттуда и Артема притащил и все рекламщиков и маркетологов), ЛЭКе (Л1) - оттуда и Ирина подтянулась! Человек незнающий рынка недвижимости, конкурентов, основных игроков. Работал всегда в уже сложившейся компании! В компании в которой все не очень хорошо, а вернее плохо, продолжает заниматься имитацией бурной деятельности и лапшевешаньем на уши собственников бизнеса.

4) отдел сопровождения Елена Мошкова (ныне Чернева) - вот этот человек секретарь! Но никак не руководитель отдела! К ней на прием надо записываться заранее, никогда не попасть, а попадешь так услышишь много невнятного текста, красное лицо и взгляд на тему "зачем приперся?". Человек не клиентоориентированный вообще!

Не ходите работать в эту компанию!!!!

Их масса.

1. Руководство наплевало на коллектив, персонал- мусор, могут уволить в один день без объяснения причин.

2. Под видом сокращения избавились от 20%(!!!) неугодных! Я была в их числе, увы... И плевать на семьи, детей и т.п. Компенсация?! Ха, забудьте, уговорили (читай-заставили) написать по собственному. Трудовая инспекция, ау!

3. Никакого соцпакета. Корпоративную моб.связь - и ту отобрали. Какой там фитнес или дмс...

4.Непосредственное руководство не умеет ставить задачи (из серии "принеси то- не знаю что"), одно радует- их ротация - вообще что-то фантастическое (примерно раз в два месяца новый начальник).

5. Текучка у рядового персонала. Люди приходят молодые, талантливые и видят бесперспекивность и скотское отношение - и разумеется, уходят.



Резюме такое: девушки и молодые люди, если хотите построить карьеру, но не хотите разочароваться в людях - не ходите в КВС. Но если вы смелые, наглые, готовы пойти по головам, то вам туда. Уйдя из КВС, я поняла, что жизнь не закончилась, я не жалею ни о чем!