Кухни премьер

Иногда приходилось задерживаться до поздна, но чаще всего это компенсировали. Ну и небольшой минут в попеременной задержке оплаты, но как я уже говорила это происходило не систематически и задерживали ненадолго

Очень неорганизованная работа в компании. На собеседовании обещали платить з/п вовремя. В итоге зарплату задерживали по 2 месяца и до сих пор задерживают. Зарплата черная, много бюрократических порогов, которые тормозят работу (проверка вашего дизайн проекта конструкторами и другой группой лиц - что наводит на мысль, что все специально делается для того, чтобы все заказы не закрывались в один месяц и ваши бонусы сгорали), а значит задерживают Вашу сдельную зарплату. Мне говорили что такое в первый раз, но когда я посмотрела в интернете отзывы от бывших сотрудников, то поняла, что периодически зарплату задерживали всегда. Более того на данный момент в компании платят жуткие неустойки за задержку заказа. В этом меня так же уверяли, что такое в первый раз. Но как оказалось у них была и раньше такая ситуация. Перед новым годом только половине сотрудников выплатили зарплату, остальные ждут до сих пор...

Просто издевательство какое-то!!!Зарплату постоянно задерживают, на полмесяца минимум, за сентябрь еще не выплатили,а уже ноябрь на дворе! Придется обращаться в соответствующие органы! Гнилая контора!!!

Задержка зп систематическая! Притом, что сейчас она белая, но ее все равно задерживают. Не налажен механизм работы. Увольняют людей в 1 день. Это решение принимает владелец компании. Притом что увольнение происходит из личного отношения к сотруднику. Поощряется стукачество и лизоблюдство.

Круговая порука руководства. Излишний консерватизм руководства в виде единоначалия. Не конкурентный уровень заработной платы. Присутствует "серая" з.п. со всеми вытекающими последствиями (особенно в виде оплаты больничных, да и отпускных в том числе). Еще хотелось бы отметить низкую компетенцию сотрудников, что, впрочем, не удивительно (см. выше - я считаю что любой труд должен оплачиваться и оплачиваться достойно). Никакой индексации. Большая текучесть кадров также присутствует.