кс-погрузчик

Эта компания - какие-то шизики. После отклика на работном сайте, гражданка Л.Голова прислала на почту тест, состоящий из (это не шутка, хоть сегодня и 1 апреля) 200 (двухсот!) вопросов. Надо было на все ответить (заняло минут 40 времени), отослать ответы, их "в течение 5 раб.дней" проанализируют и соизволят пригласить на собеседование (если результаты их устроят). Вот уж не думал, что в кризисной России кто-то страдает такой хуйней!



Почему хуйней? Потому что вопросы все как один дибильные, взяты с какого-то западного то ли тренинга то ли теста. Что они хотят вычислить при помощи всяких ебланских тестов - непонятно, наверное, крутизну свою показывают.



Примеры вопросов из теста:



- Считаете ли Вы, что на социальное обеспечение выделяют слишком много денежных средств?

- Приводит ли какое-то неожиданное действие к подергиванию Ваших мышц?

- После несчастного случая или неприятного происшествия Вы остаетесь некоторое время расстроенным?

- Беспокоит ли Вас когда-нибудь шум ветра или "осаживающегося дома"?

- Вы считаете, что современная система «тюрьмы без решёток» обречена на провал?



и т.д.



Рекомендую всем, кто придумал сей абсурд избавить себя от беспокойства насчет осаживающегося дома и убиться об стену с разбегу.

Приехала на собеседование к гражданке Любови Голова. Секретарь (к слову очень милая девушка) проводила меня в переговорную, где собеседовать меня пришел некий Владимир. Человек даже не соизволил сообщить какую должность он занимает и какое отношение имеет к рекламе. После чего начал собеседование в формате допроса, к слову вопросы задавались совершенно нелепые, не имеющие отношения к работе менеджера по рекламе. Оценивая портфолио Владимир убил меня убил вопросом "Почему вы выбрали именно этот цвет". Затем было сказано, что шрифт "поганый". В общем такого я еще никогда не встречала и надеюсь больше не встречу. В целом с первых секунд встречи было видно, что сотрудников в компании не уважают и Владимир не профессионал ибо образованный и профессиональный сотрудник не будет унижать незнакомого человека с первых минут знакомства, а тем более если это его потенциальный сотрудник. Видимо КС-Погрузчик не нужен профессиональный сотрудник, а нужен не уважающий себя и свою профессию дилетант с признаками мазохизма ибо терпеть такое не уважительное отношение даже на собеседовании было мерзко. Очень жаль потраченного времени.

Буду краток, а потому тезисно:



- некомпетентность топ-менедмента (элементарных азов по ведению УСПЕШНОГО и КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОГО бизнеса не было и нет... и, по всей видимости, никогда не будет) - мне пытались по-своему "объяснить" прописные и классические истины... видимо, у них свой "инновационный" подход к организации бизнеса, о котором ещё пока никто не знает;



- компания "серая", по большей части финансы гонят "вчёрную";



- з/п менеджеров по продажам: оклад 10000 руб. (давно не встречал такой "жадной" политики, с окладом меньше утверждённого по Москве законодательно, ниже оклада дворника из средней азии) + % (на собеседовании меня уверяли, что менеджеры получают по 150-180 т.р., но, скажу я вас, очень слабо в это верится, так как по тем телам, которые шатались в офисе, можно определённо точно сделать вывод, что они получают максимум 25 т.р. - в мятых, засаленных рубашках, небритые, волосатые, прямо хиппи и панки какие-то, что заставило меня широко улыбнуться и ехидно хмыкнуть в ответ)) + дешёвый офис, в промышленном здании у чёрта на куличиках, состояние которого просто шокирует. Честно говоря, не знаю как они приглашают к себе в офис партнёров и клиентов - мне, например, было бы стыдно.



- внешний вид топ-менеджеров и их манера общения заставляет задуматься о их адекватности, в принципе) сначала я подумал, что общаюсь с диспетчерами автобусного парка)



- на вакансию топа подбор ведут (как оказалось) уже года два. Постоянная текучка с топ-позиций меня настроживает. Один пол года поработал, другой - 3 месяца, третий - пол дня. Это говорит о многом, что бы мне там кто не говорил.



Выводы делать вам)