Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Кристалл Сервис
Crystals Service, Кристалсет, Кристал, Кристалл Сервис Интеграция
Продажа торговое оборудование для магазинов, супермаркетов, гипермаркетов, магазинов поменьше: кассы, весы, сканеры штрих кодов, фискальные регистраторы произведенные в китае, правда на основе чего-то качественного пирит, весовые ячейки, программное обеспечение для касс.
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 331-22-55
+7 (495) 640-63-07
+7 (495) 640-63-08
+7 (495) 640-63-07
+7 (495) 640-63-08
Email:
info@crystals.ru
Сайт:
Дима
11/01/2013
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
антиДима
22/01/2013
Это как нужно довести, чтобы Agile стал отрицательной стороной компании??? Бррр..
Километр пешком за 5 минут, или скорость пешком минимум 12 км/час. Похоже на бег в среднем темпе. От закрытой станции метро :)
Технические практики? Бесплатно? Не про тот ли самый Agile, что является отрицательной стороной работы компании, судя по этому же отзыву? Что за *****?
Забавно, что отзыв написан 11.01.13, хотя к тому времени уже известно, что станция закрыта. Зачем так врать нагло-то? Видимо пытаются отзывы накрутить, не верю я этой компании :(
Километр пешком за 5 минут, или скорость пешком минимум 12 км/час. Похоже на бег в среднем темпе. От закрытой станции метро :)
Технические практики? Бесплатно? Не про тот ли самый Agile, что является отрицательной стороной работы компании, судя по этому же отзыву? Что за *****?
Забавно, что отзыв написан 11.01.13, хотя к тому времени уже известно, что станция закрыта. Зачем так врать нагло-то? Видимо пытаются отзывы накрутить, не верю я этой компании :(
Санек
16/04/2013
Вообще отстойная контора, менеджмент очень не грамотный - в работе "Советский подход", если что-то не так то в первую очередь начинают давить на дисциплину - во время не пришел - значит плохо работаешь...
Написать ответ