Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Дикси

Компания "Дикси"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 556-99-64
8 (800) 333-02-01
Email: info@dixy.ru
Сайт: dixy.ru
Евгений
01/12/2012
Плюсы в работе
Зарплата.

Кто бы там что не писал,а административному аппарату магазинов Дикси платит неплохо.

Больше платит только Магнит,остальные (включая Пятерочку и Перекресток,что,в принципе,одна сатана)-меньше,тыс на 5-7,в среднем.
Отрицательные стороны
1. Отвратительное отношение к собственным кадрам. Здесь уже это мелено-перемеленно,но скажу еще раз: Дикси! Вы держитесь,прежде всего на рядовых сотрудниках магазинов.Начиная от продавцов,и,кончая УМ.

Никакие ваши ОКРМ,ОКК,ОПП,ЁПРСТ, КЛМН,и даже УФХЦШЩ выручку вам не сделают!

ЛЮБИТЕ СВОИ КАДРЫ,И ОНИ,ПОВЕРЬТЕ,ОТВЕТЯТ ВАМ ТЕМ ЖЕ.

А вам плевать. Простой пример-отзыв,я так понимаю,УМа от 18.11.2012.

Ну,6 коробок кур. Недоглядела. Но она ж за них заплатила! Я,как товаровед,открывал новый магазин в Бибирево. И этих же кур преспокойно списал 11 коробок через 5 дней. Поскольку магазин новый,заказ шёл непосредственно от ОРТ. Там кого нить уволили за это,а?

Меня уволили за списание без провода по ИС 82 штук зеленого лука. Почему не провел? А его не было в системе. Вот так вот. Был:лук зеленый,подложка.Забиваю-его нет по ИС.

А этот,что списал,видите ли,называется ЛУК ЗЕЛЕНЫЙ В ПОДЛОЖКЕ.

Найдите 10 отличий.Но все равно косяк мой,не спорю. НО Я ЖЕ ЕГО ОПЛАТИЛ!Там вопроса то было на 1200 руб.ЗАЧЕМ ВЫ УЧИТЕ КАДРЫ,ТРАТИТЕ СРЕДСТВА,ДЕРЖИТЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ? Чтобы потом,когда человек уже освоился,его выкинуть?А то,что у вас потом приходят товароведы,которые понятия не имеют,ЧТО ТАКОЕ ФАЙЛ,это нормально??? Сам консультировал,редкостная дура.Мне два часа понадобилось,чтоб объяснить,как простую рекламацию подавать на перегруз.

Отдельная песня-это инвентаризация.Извините,но я не понимаю,зачем она нужна вообще.При такой то работе ОС Gold.Простой пример: иду я,значит,списывать овощи вечером.Прохожу мимо ящика бананов,где лежит меньше половины.Ну,и на списание у меня было кило три. Забиваю...Мать моя женщина,а остаток то-аж 87 кг! Лезу в Голду смотреть продажи. Нет продаж бананов! О как. Два ПОЛНЫХ ТОРГОВЫХ ДНЯ дня система не фиксирует продажу НИ ЕДИНОГО БАНАНЧИКА.Указываю потом на это ОППшнику. Ответ хорош:но ведь на третий,мол,все появилось... Я извиняюсь... Ревизию мало волнует,что там появится на третий день. Они влепят недостачу по факту этим днем,и магазин получит шиш,а не премию (что все и получают).Бананы,да еще такое количество,заметить можно. Но,простите,я практически уверен,что Голда так поступает далеко не только с бананами. Сколько в магазине ассортиментных наименований?Чего ж удивляться недостачам в 35-40 тыс?И уж тем более,не стоит удивляться,что потом всё находится всегда. Кроме премии по потерям.

Ну и напоследок... Почему же,все таки,вы так бросаетесь кадрами,которых сами и воспитываете?

Почему,если не срослись отношения с УМ,РГМ,или местным ОПП,в отделе кадров не предлагают просто сменить магазин? Ведь у вас катастрофически не хватает и квалифицированного админ. персонала (мне ли не знать,я за время учебы и стажировки аж в семи магазинах побывал).

Ведь люди все разные,не срослось в одном месте,так вполне возможно,что в другом то лучше будет.

Или проще взять новеньких,не имеющих понятия,что такое файл,или как делается еженедельный отчет по продажам?
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
02/12/2012
От ОРТ заказы на товар не приходят.....".Меня уволили за списание без провода по ИС 82 штук зеленого лука. Почему не провел? А его не было в системе. Вот так вот. Был:лук зеленый,подложка.Забиваю-его нет по ИС."...."Почему же,все таки,вы так бросаетесь кадрами,которых сами и воспитываете?"....Неквалифицированный товаровед...чего Вас держать...
Евгений
02/12/2012
Сказки мне только не нужно рассказывать. На что,по вашему,в ОРТ существует Отдел Внутренних Заказов?

Магазин заказ не делал,это точно. Значит,его делал либо тогдашний РГМ,либо он шел напрямую с ОРТ.

В любом случае,заказ шел от вышестоящего начальства.

Что до лука,я и признаю,что был неправ. Всему сразу не научишься.

Но я знаю кучу примеров,не один десяток даже,когда товароведы выкидывали товар на 5 и более тыс,без проводки по ИС. И ничего,все работают.
Сотрудники Компании
03/12/2012
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта. К сожалению, мы не получили достаточно информации, чтобы разобраться в ситуации. Просим Вас указать точный адрес магазина, который Вы посещали. В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: dixyhelp@gmail.com. Уверены, с вашей помощью мы станем лучше.
Сотрудники Компании
18/12/2012
Здравствуйте, Евгений.



Техпроцессы в магазине жестко регламентированы нормативными документами и являются наиболее оптимальными с точки зрения функциональности. Возможно в связи с небольшим сроком пребывания в должности товароведа Вы не успели оценить эффективность технологии этих процессов.



Что касается управленческих решений и дисциплинарных взысканий, то, в рамках законодательства, это находится в компетенции Вашего непосредственного руководителя.



Спасибо за обращение.
Написать ответ