Отзыв сотрудника о работодателе Дикси

Всё правда , зарплата меньше чем обещают, а рабочих часов больше , и работает один за троих.

Ну что ЗУМ 1,5 часа собирает отчеты преувеличение, и СБ не все такие что подкидывают чтобы получить премию. А в остальном все именно так, сама работаю, просто нерешаюсь уйти из-за двух маленьких детей. Но надеюсь что будет лучше, что все таки они доработают свой прект идеальный магазин и добавят штат и тогда мы сможем работать по ПИМу и народ потянется еще больше в магазины дикси.

с отзывом согласна полностью все правда

Всё абсолютно точно.

По поводу заработных плат. Я думаю просто много слов, а мало дел, есть инспекция по труду, если несколько шагов сделать в эту сторону, многое измениться. Переработки не оплачиваются, Закрывают Умы 11 часов, а по факту оплаты идет меньше. По факту работы, того же Зума, работа магазина с 9 до 10 минус час обеда, это 12 часов, но в обязательном порядке Зум должен приходить на час раньше итого рабочего времени неоплаченного составляет ежедневно в смену 3 часа. Это повод для обращения в определенные инстанции. Праздничные оплачиваются не по двойному тарифу, а по факту, еще косяк, итого приличная сумма штрафов.

Нет персонала, вперед на обордаж закрывать дыры, работать бесплатно за грузчика, уборщицу, товароведа...В отпуск человек пошел, Ум обязан выходить и работать за товароведа бесплатно, или Зум к несчетному числу обязательств должен еще и приемкой заниматься...и все это за 28000 р в месяц...Раньше был оклад, сейчас посчитали что много платят поставили фиксированное время 192 р...но высчитывая эти часы и отработанное время, не выходит математика элементарная...

Отдельная история по карте ОККРМ, о это о чего бояться и ждут Зумы на первоначальном этапе своей работы...Премия: Самое смешное в этой статье мотивации. 5% от оклада...1200 р за 5% и 2 с копейками за 10%...Но, чтобы получить 10%, надо порваться на Британский флаг.

Условия: 1 чистота магазина полок, нет уборщицы, или она впервые видит тряпку, не беда, бери тряпку и мой сама, ты же хочешь премию?.

Заполненность магазина-нет персонала, не беда, ты же хочешь премию, между обедом, которого нет в полном объеме у ЗУМА, и беготней на кассы, так как покупатель у нас всегда прав и очередь в 4 человека настолько расслабила людей и напрягла персонал, что лично наблюдала за приколами малолетних...О я же 4, а касса 1 работает, где эти....охренели совсем, и не важно, что 1 кассир с Зумом на выкладке, а второй элементарно отошел покушать не на свой положенный час, я вас умоляю, в Дикси нет ни у кого часа обеденного перерыва.., просто совесть не позволит столько жрать, когда вокруг котлы кипят...И за такое усердие такая мотивация. Прибавили выручку компании по статистике за ноябрь 2013 год на 21% и декабрь 2013 на 24%, а за счет кого?..Тенденция на

.Уважаемые наши работодатели, Вы подумайте в другом масштабе, вы честно оплачиваете з/п и люди хотят ходить на работу, а значит нет текучки кадров, значит стабильность, рост и процветание....Да, рост есть финансовых поступлений на счета компании, но их можно приумножить в разы.....Только благодаря этому "быдло" что работают на вас как негры....Порой забывая о семьях, о личном времени, приходя и работая за всех....за дополнитительный нищий заработок.

Зумы не ведитесь на проверки, это развод, и пофиг что нет премии это такие копейки, что не стоят такого уничтожения своего здоровья, нервной системы и т.д. Не хватает денег, идите на вторую работу, если не хотите бросать работу,подрабатывайте спокойно за ЗУМА в дни отдыха.

так и в пятерочке

Полностью согласна! Проработала 2 недели.При трудоустройстве ни слова не сказали об обязательных подработках( 5-6 раз в месяц). Когда я сказала, что мне не нужны эти подработки, было озвучено, что "это есть трудовая повинность", за которую платят.... но не по законодательству(в двойном размере), а как им вздумается. Автор прав, в маленьком магазинчике действительно так не "упахиваешься", а в зарплате теряешь совсем чуть-чуть.