Отзыв сотрудника о работодателе Кофейная Кантата

Вы издеваетесь? Хоть место жительства смените, и имя придумайте пооригинальнее. Уже тошнит от ваших жутких шаблонных "Спасибо Кантате!"

Имя сменить не могу, такое мне уж его родители дали "не оригинальное") а место жительство не хочу)

Да конечно) как и десять предыдущих имен с однообразными высерами, которые сами еще и противоречат себе) типа "пришла желторотым птенцом, но у меня был очень богатый опыт, знаю с чем сравнивать", да-да)

Важно перед выбором данной компании, понять готов ли ты впахивать? иметь один выходной в неделю и питаться иллюзиями о росте.

Восхищаюсь преданностью питерских кантаточек (хотя, вполне возможно, пишет все одна и та же кантаточка). Может у них там премии дают за ярый патриотизм или +5 руб. к ставке?)

Может рассылку сделали с просьбой прокомментировать ?!) как делали рассылку проголосовать в Хэд Хантаре?!

ОЙДАЛАДНА!



Теперь по пунктам:



- участие в тренингах преподносится, как плюс.

Хотя со временем вы поймете, что это не привилегия, это досадная обязанность. Из полезных - только те, что связаны с оформлением. И то, как показывает опыт, если у вас нет вкуса/художественных навыков, вам они не особо помогут.



- "повышения"

Это еще один способ заставить вас работать за меньшие деньги, причем в трудовой книжке ваш рост никак не фиксируется. Вы просто пашете еще больше и вам еще больше моют моск, причем прибавка к зарплате несоизмерима с з/п людей, выполняющих аналогичные функции в других компаниях. Кстати, при всем вашем росте вы по сути остаетесь продавцом-консультантом. Вы как бы работаете на двух работах, поскольку вас дерут не только в магазине, но и где-то еще, причем интересы магазина и где-то еще зачастую расходятся. А крайним остаетесь вы.

Что касается реального роста, например, начиная с куратора, то тут одним чаепитием с Тиграном не обойтись. Придется сауну с Тиграном, или еще чего с Тиграном. Одна из барышень в руководстве подтверждает эту истину.



- кстати о чаепитиях и завтраках

Все это очень мило и замечательно, особенно учитывая то, что продавцам зачастую не удается тупо пожрать во время смены. Это верх цинизма. Чаепития ...дь.



- Кантата - это отличная школа.

Знаете, я заметил, что когда нет реальных плюсов работы в компании, приходится их придумывать. В Евросети это "бесплатное обучение", в фаст-фуде "молодой и дружный коллектив". Я уже неоднократно в других отзывах отмечал, что та школа, которую дает Кантата, не дает потом устроиться в других компаниях, то есть на рынке труда вы со своим высшим образованием не представляете собой никакого интереса, кроме как опять 25 - продавцом-консультантом. Такую же школу можно пройти где угодно, начиная со школы и заканчивая овощной базой.



- совместить работу с учебой

Если вам удалось это провернуть в КК, то я вас уверяю, оказывается вы могли сделать это на любой другой работе. Например, ночной медсестрой или дальнобойщиком. (сарказм). Т.е. совместить-то совместите, но студент из вас будет тот еще.



- Женский коллектив - это непросто

Вот только не надо списывать на женский коллектив корпоративную традицию создавать в каждом коллективе "обиженных". В КК сотрудником всегда недовольны, старается он или нет, его всегда прессуют и критикуют по мелочам. Когда же сотрудник из шкуры вон лезет, чтобы получить хорошую оценку, его не хвалят, нет. Ему говорят: "Я знаю, ты можешь лучше". Т.е. опять он вам неугодил, недобрал.



- Я пришла в кантату когда еще доучивалась в институте, и с легкостью его закончила

Окей, какая у вас специальность? Вы работаете по специальности? Если нет, зачем вам была эта специальность? Насколько вы востребованы на рынке труда (вне Кантаты)? Последний вопрос подразумевает реальные приглашения - вас хэдхантят? Пытаются переманить?



- нет "потолка" по ставкам - повышать ставку в час можно жо бесконечности

Вот это новость! Я хочу ставку хотя бы 300 рублей в час! Теперь расскажите, сколько человек в компании имеют такую ставку, и через что им пришлось пройти для этого? Тигран не в счет =)

Между тем, например для программиста такая ставка далеко не заоблачная. Но для этого ему не придется проходить через весь этот ваш беспредел. Это просто пример.



- Абонемент в фитнес-клуб.

Назовите мне хотя бы десять сотрудников, которые регулярно, пару раз в неделю его посещают, и так хотя бы пару лет? Не смешите меня, если вы работаете в магазине, вам не до фитнес-клуба, потому что работаете как ломовая лошадь. Что касается сотрудников офиса, то они до последнего растят жопы, а потом в лучшем случае садятся на бесполезную диету. Мне много про вас рассказывали)))



- открыть франчайзинг

Очень круто: ты вкладываешь свои деньги, чтобы открыть магазинчик в Усть-Урюпинске, потому что в Москве - владения Тиграна, а большая часть других городов уже порасхватали. И после этого тебя продолжают учить жить, контролируют, в общем ты опять служишь КК. Если у вас есть средства на франчайзинг, есть куда более интересные программы франчайзинга (рекламировать не буду).

Кстати, в таких магазинах все минусы Кантаты удесетеряются для сотрудников. Кантата - это ад, франчайзинги - десятый круг ада.



- Акции для сотрудников:

Хоть бы постесняли назвать сережки золотыми. Привет от моего брата-ювелира!