Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Издательский дом СТ-медиа

ООО «Издательский дом «СТ-Медиа» основан в 2008 году. В том же году в издательском портфеле дома появляется первый журнал - «Охотничий двор», ориентированный на любителей природы, охотников, рыболовов и аутфиттеров. В 2013 году ИД «СТ-Медиа» входит в Банковский холдинг «ФИНХОЛКОМ-ГРУПП» (www.finhol.ru) и присоединяется к реализации в Ленинском районе Подмосковья глобального проекта - Национального Конного Парка «РУСЬ».
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (495) 626-21-06
Сайт: www.stmedia.ru
Счастливчик
06/05/2014
Плюсы в работе
постоянная истерика, но зп выплачивали вовремя
Отрицательные стороны
Генеральный директор - бывший PR-щик Тракторных Заводов. Понаехал с Сахалина. Его посадили прикрывать зад одной "вумной", которую понизили до гл.редактора с должности гендира. До гены была менеджером по продаже рекламных площадей в журналах (во как люди растут) - подружка дочери учредителя.

Оба "ни в зуб ногой" в издательском бизнесе. Странный момент: почему еще не выперли?! Ген.дир (теперешний) и гендир (бывшая) завалили крупные приоритетные проекты. Учредители, вроде серьезные дядьки... Хорошо за нос водит парочка))) Разогнаны два отдела из основных.

С сотрудниками все решается просто - "5 минут на сборы".

По ИД давно плачет Трудовая Инспекция и Налоговая.

Социалки в ИД нет никакой. Переработки не компенсируют. В выходные сотрудников выгоняют "в поля" - в конный парк рядом с Видным. Ни выходного тебе, ни обеда, ни воды, ни транспорта...

Хотите быть рабом - приходите)))
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ