Эксмо

Одна из особенностей Эксмо как крупного издательства то, что редактор фактически курирует все процессы, связанные с выходом книги. Соответственно, степень загруженности и ответственности сильно отличается от таковой в небольших компаниях. И в связи с этим я рада, что карьерный рост в Эксмо не самый быстрый: пока ты на более низких позициях, ты имеешь возможность оценить свои силы и возможные перспективы, примерить их на себя. До редакторской должности я доросла спустя два с половиной года. Ценно, что за это время получила очень разный опыт, как личный, практический, так и в процессе организованных за это время работодателем обучений. Также успела привыкнуть к скоростям и масштабам проектов, встроить в свою работу рутинные процессы. Финансово все для меня изменилось в лучшую сторону, а неизменными, к счастью, остались теплые отношения с коллегами, возможность комфортно работать в офисе (йога в обеденный перерыв - мое спасение от перегруза), общаться с большим количеством интересных людей

От стажера дошла до редактора, путь был продолжительный, много разной работы на всех этапах, но мне принципиально было оставаться внутри компании, тк и философия Эксмо, и уровень проектов, которые делаем, всегда вызывали отклик и импонировали. Нравится, что внутри издательства возможен как вертикальный рост, так и движение между редакциями. Да, это непросто, но реально, тем более что в рамках внутреннего обучения можешь спокойно добрать нужные компетенции. Важный момент, что необходима инициатива и умение брать на себя ответственность, потому что редакторская позиция, например, предполагает полный менеджмент выпуска книги, контроль всех этапов. К этому нужно быть готовым и в связи с этим становится понятно, почему в издательстве фактически нет скачков по карьерной лестнице. Рост предполагает и позитивные изменения в заработной плате, так что дело не ограничивается только увеличением уровня ответственности) Из плюсов отмечу также довольно регулярные премии, яркие корпоративные мероприятия, максимально комфортный офис и конечно уровень общения внутри компании