Издательский дом Отраслевые ведомости

Уважаемые читатели отзывов о компании "Отраслевые ведомости".

Если вы читаете эти отзывы - значит вас что то насторожило в этой компании. Поверьте своему чувству и никогда там не работайте.



ИД "Отраслевые ведомости" - это тоталитарная иерархическая секта в одном из самых худших её проявлений.

Вы своей работой и первоначальном рвением на испытательном сроке - оплачиваете зарплату и премию своему начальнику.

Начиная со следующей ступени, после рядового сотрудника, в компании отраслевые ведомости больше никто не работает. Все пишут планы, планы на написание планов и планы на планирование написания планов.

Авторами идеи построения такого процесса работы в компании являются Епимахов Виктор Борисович - генеральный директор и Татьяна Козлова - руководитель кадровой службы компании Отраслевые Ведомости. Эти 2 человека управляют огромной машиной лжи, подстав и стукачества в компании.

Именно эти люди обещают новым соискателям золотые горы, хорошее отношение, индексацию зарплат, премии и социальный пакет.

НА ДЕЛЕ именно эти люди ищут повод, что бы наложить ШТРАФ, не выписать премию и отказать в социальных гарантиях.

Именно эти люди - авторы "института стукачества" в компании.



Если вы понимаете о чём я пишу, то вот несколько основных тезисов:

1. Будте готовы, что вам не повысят зарплату после испытательного срока;

2. Вы никогда не получите ни одной премии.

3. Вы получите вовремя только первую зарплату. Все последующие будете получать с огромным опазданием на 3 - 6 месяцев!!! или не получите вовсе.

4. Вы будете постоянно (каждый день) писать план на следующий день, неделю, месяц и Год... и защищать этот план перед непосредственным начальником.

5 Вас будут переводить из отдела в отдел вне зависимости от вашей квалификации и должности на которую вы пришли.

Фасовать журналы и мыть полы - нормальная практика для любого работника.

6. Рабочее место вы будете оборудовать сами. Покупать канцелярию, чинить настольный комп, подметать пол и выкидывать мусорное ведро...

Вас будут постоянно унижать и прорабатывать вас на совещаниях.

Не верьте ни одному слову на собеседовании. Попросите их написать вам расписку, что они обязуются платить вам зарплату каждый месяц не позднее какого то числа в количестве и т д....

А лучше всего - проходите мимо этой компании.

Елена Н