1. Нет официального оформления. все сотрудники работают по непонятному договору. Нет отчисление в пенсионный, налоговую и прочие. Что такое трудовая книжка HR манагер не знает. И как ее заполнять тоже. Никогда в руках не держала. В договоре из 3 страниц печатного текста одно умное слово "Пролонгировать" - другие умные слова отстутвуют.
2. Зарплату обещают большую, судя по системе KPI, но в результате платят копейки.
3. разработка сайта стоит на месте. Ничего не делается. Одни обещания.
4. к сотрудникам отношение не доброжелательное. Особенно у директора.
5. новые идеи не воспринимают.
6. постоянная текучка кадров
7. зимой в офисе +10 максимум, работать не возможно
8. корпоративная культура отсутствует.
9. коллектив усыхает на месте
10. люди странные, часть офиса не разговаривает вообще с другой часть офиса. даже не здороваются
11. мотивация отсутствует.
12. начальник ничего не понимает в интернет бизнесе. законсервированных хрыщь.
и т.д.
Люди в компании мыслят таблично. И не хотят отступать от своих штампов.
It Technology это тоже самое, что и Сиа Ленд, и многое другое...