Полностью поддерживаю автора данных строк. Я ЗА !
Кроме того сама атмосфера в компании оставляет желать лучшего, ощущение , что работаешь в 90-е. Бесконечные нервотрепки, страх не получить вовсе зарплату, "бардак" во всех отделах. Уходят самые сильные и компания совсем не дорожит этими людьми. Людьми, которые готовы работать, готовые развиваться, вот только не бесплатно. Кроме того такое же отношение не только у начальства в Волгограде, так к своим сотрудникам, как к "холопам", "быдлу" относится и вышестоящее руководство. Не понятно вообще, на что они рассчитывают. Сомнительно, поможет ли коллективная жалоба . Больше всего жаль беременных девочек-операторов, которые сейчас вынуждены будут портить такое прекрасное время в их жизни на "вымаливание" того, что им положено трудовым кодексом. В этой компании правды добиться невозможно!
Россия....Уже ушел топ-менеджмент в питере в полном составе за три месяца лета+ЖигалинЭти люди проработали очень много...На них все и держалось
полностью согласен. Начальство относится к операторам по-хамски. Абсолютно все руководящие должности занимают совершенно не компетентные лица, а выскочки.
Ребятки, научились бы вы работать для начала. А потом уже про хамское отношение к себе писали. Рядовой сотрудник, ты сам то писать правильно для начала научился бы. Не знаю ни одного сотрудника, который бы добился чего-то просто так. Есть операторы, которых замечают сразу и за пару недель они добиваются того, чего некоторые не могут годами добиться. Не компания такая плохая, а видимо вы не дотягиваете, ребятки. Для того, чтобы чего-то добиться, надо для этого что-то сделать. А не сидеть в одноклассниках в рабочее время и психуя, что абоненты вам звонят. Согласна, работа сложная. Но то, что кто-то показать себя не смог, в этом виноват он сам, а не система и руководство! Докажите обратное. И кто к вам по-хамски относится? А вы не учитываете то, что вы зачастую подставляете свое начальство своим халатным отношением к работе? Маленькая зарплата? Тут не могу не согласиться. Зато поле для развития огромное. Конечно.. все хотят после школы сразу на место руководителя. Никто не спорит. А вы что-нибудь сделали для этого?
Аноним, а вы по всей видимости не выскочка как я посмотрю...))))
в компании все хуже с каждым днем.
Хамское отношение к операторам в ВГД????
Это уже полный бред.
Взгляд сверху +1
ой, я бы тоже за была, но пункты жалобы в чем?
Так и вижу вашу жалобу в инспекцию:
"уважаемая инспекция (сразу музыка такая, на заднем плане Высоцкого: «Письмо в редакцию передачи "Очевидное-невероятное" из сумасшедшего дома»), руководство нас не замечает, мы не выполняем свои обязанности, о ОНО НАС не замечает! Считаем этот выпиющий факт нашей работы крайне невероятным!" а потом еще p.s. "пожалуйста, организуйте бесплатные курсы попа-лизов, а то мы - несведующие очень хотим, но не можем никак обратить на себя внимание".
ДА-ДА, тебе доплачивают за то, что ты ко всем отзывам комментарии пишешь? А ничего, что с момента написания отзыва больше двух месяцев прошло? Может приедешь к нам и проведешь курсы по лизанию? У тебя клёво получается!!! Долго учился?
bis, да хоть год. Я вот тоже, например, здесь не сижу, зашла сегодня первый раз. Но действительно возмущают такие комменты нереализовавших себя операторов. Я работала оператором сама, знаю всю кухню и могу сказать, что идеального в мире нет ничего, а такие условия еще нужно поискать. Может у Вас в Волгограде что-то и пошло не так, не смогли организовать, это не значит, что вся компания полное "г...". Насколько я знаю, в Волгограде потому и сменили руководство, т.к. стремятся улучшить организацию деятельности филиала, а не потому что больше заняться нечем. Главное самому выполнять добросовестно свою работу, тогда тебя и заметят и премируют и т.п. И никому ничего "лизать" не нужно. Этим занимаются в других сферах деятельности, если мне память не изменяет.
Я работала в компании Инфотелл, хочу сказать только одно, не стоит там работать, это не благодарный труд, там делается все, чтобы не дать заработать тебе, а делается все для того чтобы заработать себе за счет тебя.