Отзыв сотрудника о работодателе INFOLine

Проработал в компании к счастью недолго, впечатления больше негативные: зарплата упала раза в 2, работы при этом стало только больше. Сроки выплат постоянно срываются. Причем и до кризиса с этим было не очень, а сейчас руководство настолько обнаглело, что решило видно, что никто никуда не денется и вообще можно не платить!! Премию за полгода не заплатили больше чем половине отдела (работал в аналитическом отделе). Не постеснялись при этом кинуть на деньги даже сотрудницу в положении. Вообще отношение к женской части коллектива мягко сказать не адекватное, многих сотрудниц директор частенько доводил до слез…. Для 40-летнего мужика это как то совсем перебор ….
Вообще летом из отдела ушла добрая половина сотрудников, по большей части стареньких. Сейчас компания активно набирает студентов, что ес-но ведь на такой уровень зарплаты наверно желающих немного)) по договору – оклад всего 15 тыс. (на старте, потом 17,5). Остальное – премиальные, которые платились со значительными задержками и непонятными суммами. Квартальные выплаты за полгода вообще многие коллеги так и не получили. Что вобщем то и послужило основной причиной ухода. Расчет премии это вообще отдельная тема – нет никакого четкого KPI, всё на усмотрение директора. А для сотрудников у него всегда четкая формулировка на этот счет: долго потому что согласовывается сейчас с Иваном, сумма тоже – результат мозгового штурма сначала его, ни и потом финально Ивана. А он вообще ни при делах, премии если и занижаются то только Иваном))
Из плюсов максимум близость к метро и более менее нормальный офис. Хотя зимой с обогревателями сидел весь отдел. Коллектив тоже приятный, жаль что практически все разошлись. Людей в компании никто не ценит. Акцент больше на экономии, в первую очередь на сотрудниках и их зарплатах. Видно дела у компании всё таки подкосились в кризис. А хорошие отзывы пишет руководство компании, потому что не знаю никого кто бы уходил из компании за последнее время на позитивной ноте. Зачем писать общие фразы – непонятно, ведь сразу заметно что, если нет никакой конкретики – значит отзыв фейковый.