Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Группа компаний "Нобел"

ооо"Нобел"
IT - направление, интернет и прочее.....
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495)784-76-36
Отзывы об Группа компаний "Нобел" 5
Аноним
27/08/2014
Плюсы в работе
нет их
Отрицательные стороны
Компания Нобел - очень коррупционная контора, держится на плаву только за счет взяток и откатов клиентам. Руководство - жулье и ворье Сотрудников держат на голодном пайке, по принципу "волка ноги кормят". Не тратьте свое время, работая в ней. Есть множество фирм, где вам будут платить гораздо больше, а уродского начальства, сношающего вам мозг - гораздо меньше.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Максим Зуев
22/04/2014
Плюсы в работе
по пунктам:

1. Коллектив (90%) - молодой, в основном отзывчивый! Профессиональный!

2. Начальство - строгое, но справедливое! Отсюда вывод - нравится не всем..., слабаки надолго не задерживаются.

3. Рабочее место - компьютеры в основном новые, ip-телефония, мебель обычная офисная, 2 туалета для сотрудников, кофе, чай.

4. Социальный пакет - всё по ТК. Дополнительные плюшки, типа абонемент в фитнес и прочее - для ударников (в качестве бонусов).

5. Перспективы - перспектив не много, но они вполне прозрачные, обозримые и достижимые! Как пример, я работаю в Нобел около года и уже дослужился из менеджера проектов до руководителя отдела продаж. Нужно только развиваться, а не стоять на месте!
Отрицательные стороны
из отрицательного я бы заметил:

1. Ремонт - штукатурка не сыпется, но сам по себе стиль морально устарел. Напрашиваются перемены или хотябы "освежить".

2. Мягкотелость (или как принято говорить, чрезмерная лояльность) отдельно взятых представителей топ-менеджмента. Как результат - часть сотрудников (примерно 10-15%) от общего числа просиживают штаны. Уволил бы неглядя!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Игорь
22/12/2013
Плюсы в работе
работал в 90 с директором
Отрицательные стороны
этот отзыв не имеет отношения к www.nobel.ru и www.nobelpc.ru
Аноним
28/11/2013
Плюсы в работе
есть кофе-машина
Отрицательные стороны
Вы хотите получать мизерную зарплату (обещаниям на собеседовании не верьте, когда будете работать вам скажут что "решили поменять мотивацию" и уменьшат). Любите подработки грузчиком, антисанитарные условия (тараканы, муравьи)? Не мечтаете о карьерном росте (на руководящие посты пройдут только родственники хозяев фирмы)? Тогда эта фирма - ваш уникальный шанс почувствовать себя бесправным человеком!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Дмитрий
15/05/2008
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
маленькая зарплата; боль
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать отзыв про Группа компаний "Нобел"