Группа компаний КМ

Если вы хотите, чтобы к вам относились как к человеку, а не рабу в клетке, то вам лучше сюда не идти. Руководители отдела продаж Тимаков Владимир Евгеньевич и зам генерального Константин на собеседовании обещают одно, по факту происходит другое. Напр. обещали свободное время прихода и ухода с работы, лишь бы задачи выполнял, а в действительности нельзя было даже из кабинета выйти (где в тесной обшарпанной каморке сидели 10 человек, включая обоих руководителей) напр. позвонить или чай попить (потом замечание делалось "мол ничто не должно отвлекать от работы" Весь день сиди как зверек в клетке и смотри в экран, если что-то не так пойдет даже по вине оператора - с тебя крупный штраф. При увольнении не выплатили зарплату, сославшись дословно "у нас в компании так принято" и "вы ничего полезного не сделали" хотя за последние дни привел 6 крупных клиентов, надеясь хорошо расстаться. Руководство кавказское, отсюда дерут по полной, а платят меньше чем в среднем по рынку, повышения не дождетесь. То, что компания развивается, касается именно роста поставок компании в новые магазины (хотя и быстро оттуда вылетают, т.к. процессы в компании не отстроены), а не вашей з\п или должности.

Условия не нормальные, требования к работе еще хуже. Текучка постоянная, причем, даже если увольняются сотрудники знающие свою работу и проработавшие в компании по многу лет, никто даже не пытается разобраться в причинах увольнения. Ищут новых сотрудников на должности, которые еще заняты, при этом о своей не надобности организации зачастую ты узнаешь в день увольнения. Руководитель постоянно то говорит, что вы все здесь тупые, то, что вы квалифицированные работники, и должны все знать сами, и при этом сам не может объяснить своих требований, об умении его работать в программе я вообще молчу. Каждый месяц просит рассказать по-шагово, как сделать ту или иную операцию. Месяц закрывают 3_го числа, и если ты не успел провести какой то документ, то тебя лишат части зарплаты, так как переходят на новый порядок оплаты, при этом разделив твой оклад на постоянную часть, и как бы премию. И если когда то человек устроился на 30000,00, то теперь он будет получать только 25000,00, оставшуюся часть в 5000,00,премию, будет получить практически не возможно. При этом зарплаты руководителей почему то никто не делит. Нужно очень серьезно подумать, прежде чем идти работать в эту компанию.