Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Горст-СМ

ООО "Твин"
Оптовые продажи Автомасел ;Сastrol,BP,Total,ГазпромНефть,РосНефть.
Рейтинг компании:
Сайт: www.bp-castrol.ru
Альберт
13/09/2014
Плюсы в работе
Не нашел таких
Отрицательные стороны
ЗАРПЛАТА никакая. Много штрафов. Плохое отношение руководства к сотрудникам. Планы невыполнимые. Текучка огромная. Никакой корпоративной культуры. ЗАРПЛАТА никакая.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Тарас Александрович Макаров
29/09/2014
И сразу вспомнилась народная мудрость "про плохого танцора")))...

А если посмотреть , что в такой плохой компании такой сотрудник работает с 2011 года по сей момент ( то бишь целых три года) ... тут все сомнения по поводу данного отзыва и танцора окончательно развеиваются)))



Если кого интересует реальная ситуация в данной компании на текущий момент - прошу ознакомиться и с моим отзывом. Я не скрываю ни своего имени, ни фамилии, ни должности. А также в силах дать гарантии , что та положительная динамика по росту ЗП , культуре и соц гарантиях будет сохраняться.



А наших дорогих конкурентов я прошу и дальше писать столь талантливые письмо о нас основанные на одних эмоциях))) Это помогает нам отсеивать неудачников еще на входе в компанию.И экономит время нашим HR.)



Всем удачного дня!

Генеральный директор ГОРСТ-СМ

Макаров Тарас Александрович.
Написать ответ