ГК Юникон

очковтирательство, показуха, коленопреклонение перед начальством, подсиживание окружающих, лицемерие, обман..... и это все о них. Рыба гниет с головы и за все время метастазы распространились по всему организму. В данном "коллективе" прогнило все, начиная от руководства и приспешников, кончая теми, кто остается там работать (нормальные люди бегут оттуда только разобравшись в обстановке). Руководство козыряет своим умом и сообразительностью, ставит кучу задач, которые никому не нужны и которые спускаются на тормозах. Приспешники - бегают вылизывать руководство, экономя ему на туалетной бумаге.

Гнобят людей, которые реально хотят что-то сделать. Увольняют сотрудников, когда нужно освободить место для своих.

зарплата хоть и белая - но состоит из минимального оклада и непонятных премий, так что при увольнении есть реальный шанс остаться с минимум

Пока были немереные деньги от аренды - все промахи менеджмента руководства терялись на этом фоне, как только поток денег от сдачи площадей иссяк - сразу стало видно, что все потуги "семейки" (тесть, дочь, зять) заниматься бизнесом - это занятие непрофессионалов.

Не погружаясь в подробности - единственный вариант, когда пазл работы компании складывается в цельную картину - это то, что руководители воруют деньги на всех этапах, иначе таких начальников надо гнать поганой метлой и их место не далее дворника.

куча народа во вспомогательных (обслуживающих) подразделениях, мнящих себя пупом земли - юр.отдел, плановый и т.д. Куча времени на согласование разных бумажек, все на подпись ген.директору. такое ощущение, что главная задача - не сделать дело, а прикрыть собственную задницу, а на результат плевать.

есть небольшая прослойка реально работающих людей, так на них взвалили такой объем работы, что скоро они ноги протянут. Остальные - как в поговорке "один с сошкой, семеро с ложкой"

Воспитание девяностых никуда не спрятать - стиль компании и людишек, руководящих ей - пригласить людей, выдоить и выбросить как использованное изобретение доктора Кондома.

Резюмируя - возвращая любимую поговорку зятя - "с таким настроение слона не продашь" - с таким подходом - свои дорогущие полистирольные блоки, добавки и услуги не продашь.

Добрый день!

Возможно мой отзыв привлечет внимание соискателей, которые отправляют свои отклики в ГК ЮНИКОН, с целью получения перспективной работы. Претендовала на должность ведущего специалиста кадрового делопроизводства. Прошла 3 собеседования. Все собеседования не начинались в назначенное время, а спустя 40 – 50 минут ожидания, после которого не HR менеджер, не руководитель кадрового департамента не принесли своих извинений за задержку, что уже является показательным для компании, которая хочет поддерживать свой статус на достойном уровне. 1 собеседование проходило с HR менеджером с многочисленными задачками, решение которых она сама не понимает, 2 последующих с интервалом в неделю с руководителем кадрового департамента, которая считает себя видимо практикующим психологом и пытается, что то рассмотреть в кандидате, и видимо больше ее интересует не опыт работы, а от кого рожден ребенок и какой психотип у человека. Подобные вопросы о родителях, детях и родственных связях мне были заданы впервые. Отмечу, что каждая беседа проходила минимум час. В итоге на 3 собеседовании после очередной волны вопросов про психотип, и т.д. моя кандидатура была утверждена (понедельник) и состоялась договоренность, что к работе я приступаю в четверг. Далее в течение недели ежедневно мне звонила HR менеджер с «интересным» вопросом: «А Вы нас ждете?». В четверг последний звонок ближе к вечеру, и в пятницу я получаю письмо: «К сожалению, мы не готовы сделать Вам предложение о работе. Сегодня принято решение в пользу другого кандидата.». НО в этот же день вакансия была обновлена на сайте hh! Считаю, что данная ситуация полностью подтверждает отрицательные отзывы о ГК ЮНИКОН. Не советую тратить свои нервы, и в особенности время на прохождение долгих и муторных бесед, это как развлечение для них, а в итоге это место займет «свой» человек!

И еще хочу добавить, что должность и заработная плата, указанные в вакансии не совпадают с реальностью. Все гораздо печальнее, чем написано…