ГК РОССНАБГРУПП

Не читала отзывы до собеседования, а зря...



Пообщавшись с Руководителями данной Компании, к сожалению, я поняла, что моё время было потрачено зря, да и их полагаю тоже.

Нужно более точно согласовывать требования к соискателям.



Но это ещё пол беды.



Руководители совершенно не уважают кандидатов, приходящих на встречи, они не компетентны, не умеют проводить собеседования, и позволяют себе переходить на личности и использовать в разговоре такие слова как "хреновый". Совершенно не умеют презентовать свою же Компанию. Ничего не рассказывать о Компании и вакансии - это не вежливо, даже если кандидат не подходит.

Так же считаю, что не нужно на собеседовании указывать какая работа подходит человеку, а какая нет (всё таки люди к ним приходят не на консультацию по поиску работы). Люди сами должны в этом разбираться до приезда на встречу, что им интересно и почему, и не стоит давать советы, если они в них не нуждаются, тем более навязывать что либо. Если человек приходит на ту, или иную вакансию - значит ему она интересна.



Возмутило то, что один из Руководителей постоянно предлагал мне вакансию в продажах, учитывая, что я даже не из этой сферы - это изрядно и откровенно говоря напрягало.



Не мне судить политику данной Компании, но всё же - это соответственно и характерезует Руководство Компании и саму репутацию организации, причем не в лучшую сторону!



Надеюсь мои слова не пройдут мимо, и возможно, принесут пользу соискателям, или даже самой Компании!



Советы по поводу идти не идти,или работать не работать в Компании - не буду, ибо каждый сам должен принять для себя решение!



Всем добра!

Будьте внимательны и предельно честны по отношению к себе при выборе работы и Компании.

Небольшая и абсолютно бесперспективная компания под началом некомпетентных и бестактных руководителей. Здесь не уважают никого: исполнительный директор, например, позволяет себе нецензурные высказывания в адрес сотрудников, склонен к пустым обещаниям, вранью и придумыванию несуществующих обстоятельств для увольнения. Ужасает текучка кадров - за год коллектив поменялся на 100% и не один раз. Корпоративной культуры нет. Зарплату выплачивают почти всегда с задержкой. Руководство жадно до денег: платят по-минимуму, серо, неважно, сколько работы ты выполняешь и как долго работаешь в компании; доходит до того, что часто увольняют опытных сотрудников дабы не повышать им оклад. На карьерный рост, соответственно, рассчитывать не приходится.

Постоянно вводятся какие-то новшества, мешающие нормальному процессу работы. Исполнительный директор - просто генератор для безрассудных идей. Сначала заставляет заниматься только ими, а затем забрасывает, так и не доделав, либо не дождавшись мгновенных результатов. Аналогичная ситуация повторяется бесконечно. Из-за такого непостоянства и отсутствия четкой позиции дела у фирмы всегда идут плохо - продаж нет и не будет.

Есть еще одна характерная особенность: только обязанностями, заявленными в вакансии, вы заниматься не будете - вам поручат еще кучу дел, не связанных с вашей должностью, а зарплата останется низкой.

В целом советую отказаться от мысли работать здесь еще на стадии, когда вам только назначили собеседование.

Достаточно молодой по сроку работы и возрасту коллектив под руководством амбициозного, но не добросовестного хозяина и его приемника в лице гендиректора. Масса пустых обещаний касательно условий труда и отдыха, заработка и карьеры. Нерационально затянутое обучение как причина не оформлять. Вынужденная необходимость питаться в не дешевом кафе, расположенном на территории (не корпоративно, как указано на сайте), либо Мкдс неподалеку. Пиратский софт. Крайне небольшое количество актуальных заявок, входящих звонков. Медленный лифт - причина раздора с курящими. Частые смены настроения начальства, вызванные упадком продаж, в следствие отсутствия реорганизаций ( в рекламе, ассортименте, охвате территории) и последующие выговоры и увольнения, в том числе и опытных сотрудников, без оформления и выплат обещанного белого и серого. На предложения по усовершенствованию можно услышать, в лучшем случае: " - сделаем", скорее заработать отрицательную репутацию.

Целью данного отзыва вижу справедливую мудрую реакцию организаторов. Вероятно его постигнет судьба предыдущих.